＜改正法＞育休を父母ともに取得したかの確認について
同じ会社の場合は父母ともが育休を取得しているかどうかわかるのですが、配偶者が他社の場合は、配偶者が育休をとっている証明をもらう必要があるのでしょうか？
投稿日：2009/11/16 18:55 ID：QA-0018190
- *****さん
- 大阪府／運輸・倉庫・輸送（企業規模 3001～5000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
育休復職後の特別徴収について 育休復職後の社員ですが、今年度の... [2023/10/24]
-
育休の取得条件について 産休・育休ともに月末日に休業取得... [2025/10/24]
-
男性の育休取得について 男性の育休取得推進、行く行くは、... [2018/08/16]
-
業績不振による育休明け退職 業態が変わり、現在育休中の短時間... [2022/05/25]
-
パパママ育休プラス後の育休延長について パパママ育休プラス取得後に保育園... [2022/02/09]
-
育休明け復職後すぐの有給取得の支払いについて 育休明けの復職日から5日間、有給... [2023/03/20]
-
父母両方が育休をとった場合は両方給付金をもらえる？ 父母両方が育休をとった場合、育児... [2009/11/16]
-
慣らし保育を育休期間とする為に 保育園入園不可により今年の５月９... [2017/03/16]
-
育休未取得の時短勤務について 現在、弊社初めての育休取得者が復... [2023/12/21]
-
産後パパ育休中の社会保険料免除について 男性従業員から育休取得の申し出が... [2023/01/11]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
パパ育休チェックリスト
パパ育休に関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
産後パパ育休・育児休業の分割取得の図解
難解な制度である産後パパ育休・育児休業の分割取得を図解したPDFです。従業員への説明用にご利用ください。
男性育休を促進するための社内周知文
2022年10月から男性育休を促進するための法改正が施行されます。改正内容を受けて育休制度を周知するための社内用文書です。
男性の育児参画促進のための面談シート
内閣府の資料をもと作成した、男性育休者のための面談シートです。ヒアリングにご利用ください。
