無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

有給休暇の取得率について

おたずねいたします。
有給休暇の取得率を求めようとおもっております。

まず1点目算出方法ですが、

当年使用日数/当年付与日数で

よろしいでしょうか?

2.直近の全国の平均取得率を教えてください。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日:2009/10/15 14:27 ID:QA-0017827

*****さん
愛知県/精密機器(企業規模 501~1000人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

有給休暇の取得率

■ ご質問 ① 《 当年 》 というのが、全社的に付与基準日が決まっていれば、その日から1年間(いわば、有休年度)における、《取得日数÷付与日数》 ということでよいと思います。
■ ご質問 ② 厚労省調査によると、平成20年度に企業が付与した日数が労働者1人平均で 17.6日 だったのに対し、実際に労働者が取得した日数は、8.2日 で、取得率は 46.7% となっています。但し、企業規模別にみますと、1,000人以上企業で 取得日数10日 ( 取得率 53.1% )、300 ~ 999人企業で 8日 ( 45.0% )、100 ~ 299人企業で 7.3日 ( 42.8% )、30 ~ 99人企業で 7日 ( 42.4% ) と、規模が小さいほど取得日数が少なく、かつ取得率が低くなる傾向がみられるととのことです。

投稿日:2009/10/15 20:49 ID:QA-0017831

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
休暇管理表

従業員の休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。複数名の休暇状況を管理する際に役立ちます。

ダウンロード