会社分社時の個人情報の取り扱い

会社の一部門を、当社が100％出資する会社として、新会社を設立する場合、新会社に移る方の個人情報の扱いについてご質問いたします。
（前提条件：子会社に移る対象社員は、全員が当社を一旦退職し、　　新会社のメンバとして新会社に入社します。この事については、
　当社にて対象社員から同意書を受領済みです）

１．当社は、現在従業員から取扱いの承諾を受けている個人情報（履
　　歴書、経歴書、年金手帳、社会保険、雇用保険等、人事データ全
　　般）を、新しい会社に移管する事を希望しており、社内で移動日
　　を決め実施する事を考えておりますが、この事は、法的に問題な
　　いのでしょうか。
　（ご存知の通り、通常の退職、入社であれば、新しい会社に履歴書
　　等の書類を、新規で提出するのが一般的である為、懸念が残って
　　います）

２．上記の考えで法的に問題がある場合、法的な問題を回避し、かつ
　　効率よく実施する為に、何が最低限必要になるのでしょうか。

３．今回のケースでは、どの様なプロセスを踏む事が一般的なのでし
　　ょうか。

以上、宜しくお願い申し上げます。

投稿日：2009/06/23 10:09　ID：QA-0016519