労災認定結果について
いつも参考にしております。
当法人では、１年半の傷病手当期間が終了した長期病欠者がおります。就業規則では私傷病の場合は２年間の病欠を認めてはいますが、すでにその期間も過ぎております。この者が、「数年前の面談によって、メンタル障害が重症化した」と遡っての労災申請をおこないました。この労災申請をおこなったのが今からおよそ１年半前になります。基本的に労災の不支給通知は本人に通知されることは存じていますが、これは会社には絶対に通知されないものなのでしょうか（本人に聞いても回答が得られないのですが、そろそろ結果が出ていても良い時期ではあると考えています）。労災認定されたかどうかで人事上の取り扱いが異なってきますし、何とか確認できないかと考えています。
投稿日：2025/05/10 15:47 ID：QA-0152072
- Ｓｏｕｍｕさん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 501～1000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答させていただきます。 ご質問者様のご記載の通り、労災申請の結果については、本人宛に通知される ものですので、会社が労働基準監督署に問合せを行ったとしても、結果…
投稿日：2025/05/12 10:58 ID：QA-0152100
プロフェッショナルからの回答
労災不支給の通知が会社に届くか→届きません（本人のみ）
現時点で会社に通知がない場合の可能性→不支給、申請却下、または未決定
会社が独自に確認できるか→原則できない（労基署も本人の同意がなければ開示不可）
会社の実務対応→書面や面談で本人に再確認／労基署に相談／私傷病として扱う判断も可
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．労災保険（労働者災害補償保険）の「不支給決定通知」は会社に通知されるか？ 原則として、不支給決定…
投稿日：2025/05/12 12:43 ID：QA-0152109
プロフェッショナルからの回答
手続き
会社が結果を得るのではなく、本人が結果を申告して休職判断を下すようにするしかないでしょう。 休職判断するのは会社なので、…
投稿日：2025/05/12 13:48 ID：QA-0152123
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
会社には通知されませんし、労基署に確認を求めたところで門前払いですから、本人に直に聞くしかありません。 本人がなぜ回答…
投稿日：2025/05/12 14:42 ID：QA-0152134
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
数年前の面談によって、メンタル障害が重症化した」 と遡っての労災申請をおこなったとのことですが、 その場合は、必ず、会社…
投稿日：2025/05/12 15:17 ID：QA-0152138
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