MBA取得のための就学による休職者？の勤怠等の取扱いについて

いつも参考にさせていただいております。
表題の件の質問です。

弊社社員で、MBA取得のため、国内のビジネススクールに１年間就学することになりました。この間、出勤はせず、学校に通います。会社の業務はできません。そしてこの間の給与は支給する予定です。

こういった取り扱いをする場合、休職扱い、になるのでしょうか？
それとも、給与が発生するので、例えば「事業場外みなし労働時間制」のように勤務者として取り扱うのか？と悩んでいます。

休職扱いにするか否かで

①勤怠管理はするのか
②有休の取扱いはどうなるのか

など、悩ましいことが多いです。

世間的にもあまり例がないのか、インターネットで調べてみても、このような例が出てきません。

恐れ入りますが、対応について、どうするのが適当か、ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/03/06 15:31　ID：QA-0149240