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出張移動日に半年休をした場合のみなし勤務時間について

いつもお世話になっております。

出張時に移動日に半休を取得した場合の労働時間をどのように扱うかご教示ください。
①勤務条件
1日の勤務時間：8時間
出張時のみなし勤務時間：8時間
半休の勤務時間：4時間
勤務地：東京
②具体例
1日目：出張日だが、午前半休（4時間分）を取得し、午後から東京から札幌への出張。到着後は滞在ホテルへ直行（勤務無し）。移動のみ。
2日目：札幌の取引先と会議。その後帰宅し、出張終了。

③勤務時間
1日目：半休として4時間。移動は勤務時間としてカウントしない。
2日目：出張のみなし時間として8時間。

＜質問＞
1日目の勤務時間は、半休4時間とすべきか、みなし労働8時間とすべきでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/11/01 17:28　ID：QA-0145179

人事管理

企画総務部さん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（企業規模 101～300人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

そもそもの1日目はどのようなスケジュールだったのでしょうか。

半休を取得するくらいですから、休日ではなく、
午前中は出勤して、午後から移動予定だったのか、
あるいは、その他のスケジュールだったのか。

半休取得申請時に確認しておく必要があります。

投稿日：2024/11/01 18:47　ID：QA-0145184

相談者より

ご回答ありがとうございます。
1日目は、月曜日のため勤務日となります。私用による午前中のみ年休取得申請をしています。

投稿日：2024/11/01 19:54　ID：QA-0145193大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、半休はみなし労働時間制であっても取得可能になります。

従いまして、１日目の勤務時間についてはみなし労働時間８時間のままで変わりはなく、その内で４時間分が半休取得時間になるといった扱いになります。

投稿日：2024/11/01 21:38　ID：QA-0145200

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

半休規則がどうなっているかによりますが、1日目午前半休・午後みなし勤務＝１日フル勤務とするのが一般的かと思います。

投稿日：2024/11/03 11:59　ID：QA-0145222

相談者より

ご回答いただきまして、ありがとうございました。大変参考になりました。

投稿日：2024/11/05 13:10　ID：QA-0145262大変参考になった

回答が参考になった 0件

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