変形労働時間制の48時間を超える週について

お世話になります

１年単位の変形労働時間制に関する協定届を作成しています

弊社では、基本的に1日8時間勤務(一部期間7時間30分勤務)、休日は会社カレンダーに従いトータルで年間休日が105日になる様に設定されています

4～5月と9～10月が会社繁忙期となり、その期間は日曜日のみ休暇となります

そこでお聞きしたいのですが、
A 労働時間が48時間を超える週の最長連続週数
B 対象期間中の労働時間が48時間を超える週数
について

月～土まで一日8時間労働をした場合は週48時間になりますが、
48時間を「超える」とあるので、48時間の場合はA・Bのカウント対象にはならないということで良いのでしょうか？
(AとBはどちらも0と記入で良いのでしょうか？)

よろしくお願いいたします

投稿日：2024/10/26 09:40　ID：QA-0144913