出生時育児休業の期間変更について
お世話になっております。
出生時育児休業時の期間変更(開始日の繰上げ・繰下げ、終了日の繰上げ・繰下げ)について教えてください。
開始日の繰上げについてですが、法律で1回に限り可能とのことですが、例えば、12/1~12/14かつ12/20~1/2まで分割で28日間取得申請した従業員が、出産が早まったため、開始の繰上げを1週間早めようと申請した場合、
①法律の1回に限り可能ということに、両方の日程を繰上げることは含まれるのか、それとも2回変更していることになるのでしょうか?
②繰上げた場合、開始日が12/1→11/24になった場合、自然と終了は12/14→12/7に変更になりますか?
また、もし終了日が自然に繰上がった場合、法に規定のない終了日の繰上げをしたことになるのでしょうか?
ご回答よろしくお願いいたします。
投稿日:2024/10/24 16:11 ID:QA-0144859
- 日々、勉強中さん
- 長野県/機械(企業規模 11~30人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
1.それぞれ1回ずつ開始繰り上げは可能です。
2.自動変更とはなりません。
本人の変更届によります。
本人のスライドを会社が認めた場合には、
法に規定のない終了日の繰上げをしたことになります。
投稿日:2024/10/25 16:24 ID:QA-0144906
相談者より
大変勉強になりました!
ありがとうございました。
投稿日:2024/11/15 16:52 ID:QA-0145635大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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