法定外休日の出勤について

お答えいたします

御利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、有休等を取得した場合でも法定外休日に出勤した場合、当該勤務時間分の通常の賃金は支払わなければなりません。

根拠は、法定外休日であれば本来労働義務が無い為、その日に実際に労働を行なった時間に関しては新たな賃金支払義務が発生するからです。

またこの点については法定の時間外労働とは直接関係がございませんので、当然週の実労働時間が40時間に達していなくとも支払義務が生じます。

但し、同じ週に取得した休暇が無給であれば、その分の賃金控除が行なわれますので法定外休日に8時間働けば結果として賃金支給額自体は変わらないことになります。

尚、法定の時間外労働割増賃金の計算に関しましては、年次有給休暇の場合でも休暇に変わりは無い為当然労働時間としては取り扱いません。

あくまで実際の労働時間が1日8時間または週40時間を超えない限り割増賃金を支払う義務は生じませんので、文面のケースで支払う必要はございません。

投稿日：2008/12/02 23:28　ID：QA-0014439

相談者より

投稿日：2008/12/02 23:28　ID：QA-0035716大変参考になった