派遣社員の育児休業中の契約について
当社は、派遣会社の親会社になり、子会社が派遣を行っております。
派遣スタッフが育休を取得する場合の契約について、教えていただきたいです。
現状は、産休に入る前の派遣先企業の受注を２ヶ月ごとに更新しております。
ただし、この方法は派遣先の承諾の有無、関係なく行っております。
もし、この方法がよろしくないのであれば、子会社の直接雇用（有期）に変更し事務職等で契約書を締結するのが無難なのでしょうか。
他の派遣会社は、どのような形で契約を継続されているのか一般的な方法を教えていただきたです。
選択肢としては、以下になるかと思われます。
①産休前の派遣先企業の受注を延長し契約更新
②子会社の直接雇用（有期）で継続
③親会社へ派遣
④その他
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/10/08 16:02 ID：QA-0144236
- *****さん
- 愛知県／その他業種（企業規模 31～50人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、契約である以上更新時におきまして当事者である派遣先の意思確認は不可欠と…
投稿日：2024/10/09 19:03 ID：QA-0144292
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
常用型派遣について いつも利用させていただいておりま... [2013/12/26]
-
労働者派遣契約にて定めるべき事項について 労働者派遣契約においては、有償で... [2010/07/12]
-
社外取締役契約について 従来、社外取締役とは契約を締結し... [2007/05/15]
-
特定派遣について 特定派遣について判らない点があり... [2008/06/03]
-
派遣社員を契約社員として雇用したい 派遣社員本人の弊社での派遣契約期... [2007/06/22]
-
派遣基本契約に移籍時の紹介契約を記載することの是非 ある派遣会社の派遣基本契約で、派... [2007/09/12]
-
契約満了1ヶ月未満の派遣元からの契約解除 １ヶ月づつ契約を更新していた派遣... [2007/06/13]
-
紹介予定派遣期間中の契約更新について 紹介予定派遣として受け入れる際に... [2014/09/25]
-
派遣社員の残業・休日出勤について 派遣先が派遣労働者に残業や休日出... [2007/07/31]
-
派遣社員の長期休暇（欠勤）に対する派遣契約について 派遣社員（弊社：派遣先）が交通事... [2017/09/15]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
労働者派遣個別契約書
労働者派遣の契約を締結するときに、個別に事項を定めるための契約書です。
労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
書類送付状（契約書を1部返送）
契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。
請負契約書
請負契約書のテンプレートです。フリーランスとの契約にも使用できます。
