高年齢雇用継続給付金
2025年4月から新たに60歳となる労働者への給付率を10%に縮小。
縮小する理由について、厚労省は「高年齢者の雇用を確保する措置の進展等を踏まえて給付率を見直す」と説明しており、将来的には、廃止される見通しとなっていますが、2025年にすでに63歳となる方は従来通り給付率は15％なのでしょうか？それとも10％に縮小されるのでしょうか？
ご教示いただけないでしょうか。
投稿日：2024/09/04 14:56 ID：QA-0142981
- *****さん
- 愛知県／情報サービス・インターネット関連（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
2025年4月1日から60歳に達した方が対象ですので、
63歳の方は従来通りの給付率です。
投稿日：2024/09/04 16:30 ID：QA-0142985
プロフェッショナルからの回答
対応
厚労省「高年齢雇用継続給付の見直し」では、今回の改正では、2025年4月1日以降に新たに60歳となる社員への給付率が縮小されることしか定められていませんので、それ以外の方は対象外でしょう。
投稿日：2024/09/04 21:03 ID：QA-0142987
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、文字通り2025年4月以後新たに60歳となる従業員が対象とされます。
従いまして、それまでに既に60歳に達している方に関しましては、従来通りの給付率とされます。
投稿日：2024/09/05 17:58 ID：QA-0143029
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
障害者の雇用 障害者を雇用する際の留意点を教え... [2006/12/05]
-
外国人労働者の雇用について 外国人の方を雇い入れる際の注意事... [2005/08/23]
-
転籍者の高年齢雇用継続給付金 高年齢雇用継続給付金を去年から受... [2012/04/06]
-
定年再雇用の勤務時間について [2015/02/02]
-
再雇用後の退職金水準について 統計データがあるかどうか分かりま... [2006/02/24]
-
再雇用者の契約打ち切りについて 弊社では、雇用延長でなく再雇用の... [2008/06/23]
-
高年齢雇用継続給付について 高年齢雇用継続給付について伺いま... [2006/04/19]
-
身分区分の定義について 正規雇用と非正規雇用および常用雇... [2018/05/02]
-
高年齢者雇用継続給付金の支給要件について 現在弊社では、①６０歳定年②希望... [2015/06/09]
-
障害者雇用 障害者を雇用する際の留意点を教え... [2005/11/02]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
