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短時間正職員 年5日の義務年休 時間休取得

お世話になります。時間休の取得についてです。時間休では年5日の義務年休をカウントできないのは承知しております。
短時間正社員がおり1日の所定が7:30。半日だと3:45。
①3:45でも半日として義務年休にカウントされるのか。通常職員の所定は8時間です。
②この職員が2:00時間休みを取得、別日に2時間を取得。計4時間になるが、半日の3:45を超えるが分けて取得しているので半日カウントにはならないでよいか。システム管理をしており、月のトータルでみると結果4時間を超えるので内訳はわからないから半日としてカウントしていいという意見がでました。
③半日ではなく4:00の時間休を取得した場合、半日以上なのでカウントしてよいか
以上、ご教授お願いします

投稿日:2024/07/10 06:28 ID:QA-0140771

さっちんさんさん
北海道/医療・福祉関連(企業規模 101~300人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

1.半休を取得したのであれば、0.5日としてカウントしてくだ…

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投稿日:2024/07/10 13:25 ID:QA-0140810

相談者より

ありがとうございます。またよろしくお願いいたします。

投稿日:2024/07/11 10:26 ID:QA-0140866大変参考になった

回答が参考になった 1

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

1.半日休なので0.5日だと思います。 2.3.時間給はかウ…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2024/07/10 21:27 ID:QA-0140834

相談者より

ありがとうございます。
またよろしくお願いいたします。

投稿日:2024/07/11 10:27 ID:QA-0140867大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、1につきましては、半休の場合は時間数に関係なく0.5日分としてカウント…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2024/07/10 23:02 ID:QA-0140845

相談者より

ありがとうございます。
またよろしくお願いいたします。

投稿日:2024/07/11 10:27 ID:QA-0140868大変参考になった

回答が参考になった 0

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