巡回型ビルメンテナンスの派遣社員の就業場所
当方派遣元の職員です。
【対象となる派遣社員】
・登録型派遣社員
・従事する業務は建物の設備管理
【質問】
・派遣先が受注しているいろいろな建物を毎日巡回点検をするので、実際の就業場所は日々異なります。
・これら巡回する建物をすべて就業場所として個別契約書に明記し、本人への就業条件明示書にも漏れなく記載をすれば日々異なる建物の設備管理に派遣労働者を従事させることができるのでしょうか。
・それとも登録型派遣の場合はこのような業務従事は認められていないのでしょうか。
・もし認められない場合は根拠法令がどれに該当するのかお教えくださると助かります。
初歩的な質問で恐縮ですが、ご教示のほどよろしくお願い申し上げます。
投稿日：2024/07/01 22:27 ID：QA-0140411
- ろじさん
- 愛知県／HRビジネス（企業規模 31～50人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、就業場所が日々変わっても同じ派遣先会社での勤務であれば、法令で禁止されている日雇派遣には該当しません。
従いまして、示された通り各就業場所を全て記載すれば就業可能になります。
投稿日：2024/07/02 11:08 ID：QA-0140438
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
派遣就業場所が複数で多い場合には、住所等は別紙一覧表にして明示する必要があります。
また、併せて、就労日についても、明示が必要ですので、
事前通知の場合には通知時期などを明示する必要があります。
投稿日：2024/07/03 09:03 ID：QA-0140455
プロフェッショナルからの回答
対応
就業場所が異なる条件下での派遣労働は可能です。ご提示のようにすべての勤務日、時間、場所を明示する必要があります。情報量が増えても割愛できませんので、必ず明記して下さい。
投稿日：2024/07/03 11:38 ID：QA-0140464
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
派遣社員の途中解約 とある派遣会社から派遣社員を派遣... [2024/07/11]
-
業務委託契約と派遣社員の採用について A社と業務委託契約を結んだB社が... [2019/01/09]
-
26業務について 26号業務内で2つ以上の業務を行... [2007/02/06]
-
派遣社員の契約更新について 派遣社員の契約更新を行わない予定... [2021/12/16]
-
派遣社員を請負契約で出張させることは可能ですか？ 派遣会社より派遣された派遣社員を... [2020/05/26]
-
派遣社員へのアンケートについて 複数の派遣会社から派遣社員が就業... [2023/02/15]
-
派遣社員の社宅扱いについて 当社は、派遣先になりますが、派遣... [2018/10/03]
-
派遣社員の抵触日について 毎度活用させていただいております... [2018/07/04]
-
派遣社員の勤怠管理（代理登録、自己承認） 派遣社員の勤怠管理（代理登録、自... [2024/09/17]
-
常用型派遣について いつも利用させていただいておりま... [2013/12/26]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
労働者派遣個別契約書
労働者派遣の契約を締結するときに、個別に事項を定めるための契約書です。
業務の週報
週次で業務を報告するためのテンプレートです。
労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
