業務委託費を時給から固定に変えるなら安くなると言われた
私の会社はある出版社と業務委託を行っており、個人で私がフリーランスで受けていた業務の振り込みを会社振り込みにしてもらった経緯があります、
先日、時給でなく1業務いくらの固定に変えてほしいとお願いしたと懲り固定に変えると安くなると言われました。
それって違法でしょうか？
投稿日：2024/06/26 12:13 ID：QA-0140175
- SSKUさん
- 埼玉県／放送・出版・映像・音響（企業規模 1～5人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
業務委託ということですから、
お互いの合意のうえの契約ということになります。
ただし、業務委託で時給というのは、業務委託ではなく、
そこの従業員ではないかということになりかねません。
投稿日：2024/06/26 17:44 ID：QA-0140198
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、業務委託費であれば賃金等とは異なり労働法令の適用を受けるものではございません。
そして、時給という清算方法は業務委託の性質に反しますので、むしろ固定費等に変えられるのが妥当といえるでしょう。
投稿日：2024/06/26 18:12 ID：QA-0140202
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
業務委託の場合は雇用契約と異なり労基法の適用は受けませんので、賃金という概念もありません。
ご本人がフリーランスで受注した業務であれば、時給はあり得ず固定費で受けるのが妥当でしょう。
投稿日：2024/06/27 09:47 ID：QA-0140234
プロフェッショナルからの回答
対応
業務委託ですので人事マターではなく商取引契約の内容ということになります。
業務委託で時給計算というのは違法の偽装派遣の可能性がありますので、内容を精査確認して下さい。
投稿日：2024/06/28 10:49 ID：QA-0140295
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