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人事のQ&A回答数 1 件

雇入時健康診断について(腹囲)

以下教えていただけますでしょうか。

今年から健康診断について、40歳以上は「腹囲」の項目も含めて行わなければならないということになったかと思われますが、他の事業所の者から、「雇入時健康診断については、年齢問わず"腹囲"についても実施しなければならない」と健診機関から言われたという話を聞きました。

雇入時健康診断の場合は、たとえ40歳未満であったとしても「腹囲」を含めて行わなければならないのでしょうか。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2008/09/04 16:23　ID：QA-0013588

その他
*****さん
東京都／商社(専門)（企業規模 101～300人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

雇い入れ時の健康診断は定期健康診断と異なり、年齢によって省略できる項目はございません。

従いまして、腹囲につきましても他の項目と同様に診断の実施が必要となります。

投稿日：2008/09/04 19:48　ID：QA-0013594

相談者より

ご回答くださりありがとうございました。

投稿日：2008/09/04 19:54　ID：QA-0035404大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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