クラブ活動の活動人数について
クラブの設立時には10名以上の人数を必須としており、クラブ運営基準では「常時活動している在席部員数が１０名以上であること」と定めております。クラブ活動費は前年の活動日数や部員数をもとに算出した値を年初に各クラブへ支給しております。
１度の活動人数について10名を基準としておりましたが、コロナ禍を経たこともあり、適切な人数について見直しを検討しております。福利厚生費として認められる活動人数の下限などありましたらご教示ください。
投稿日：2024/02/14 14:32 ID：QA-0135438
- まむさん
- 東京都／その他業種（企業規模 301～500人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
クラブ活動 クラブ活動設立の質問を拝見し参考になりました。規約の雛形があれば参考にしたいのですが、教えて頂けないでしょうか。 [2007/08/05]
-
募集人数と採用人数について 新卒採用活動中です。募集人数を５０名程度とした際に、実際に採用した人数が１０～２０名とかけ離れていた場合は何か問題があるのでしょうか？採用したい学生が少な... [2006/02/22]
-
取締役議長の代行人数決定基準について 現在、取締役5名、社外取締役1名で構成しています。取締役会議長代行人数について、5名（社外取締役を除く）であれば、過半数の3名を選出しなければいけないとの... [2021/03/12]
-
ボランティア活動 社員のボランティア活動に対し、会社が交通費を支給することは可能でしょうか。 [2015/10/04]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
何のクラブなのか、他にどのようなクラブがあるのかなどにもよりますし、
下限は、クラブ活動が成り立つ人数で、会社の判断で問題ないでしょう。
投稿日：2024/02/14 18:29 ID：QA-0135442
相談者より
ご回答ありがとうございました。クラブ活動が成り立つ人数がポイントですね。参考にさせていただきます。
投稿日：2024/02/15 10:38 ID：QA-0135464参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、特に人数の制限等は定められていませんが、希望すれば全ての従業員が参加可能とされている事が必要といえます。
その他詳細につきましては、税務の専門家である税理士にご確認頂ければ幸いです。
投稿日：2024/02/14 19:51 ID：QA-0135448
相談者より
ご回答ありがとうございました。希望すれば全員が参加できるようにはなっていますが、税務署に確認してみます。
投稿日：2024/02/15 10:40 ID：QA-0135465参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
税務の専門ではないので、あくまで所轄税務署の判断だと思いますが、社会通念上ということからすれば複数名でも記者が認め、規定化し周知されていれば良いのではないでしょうか。
投稿日：2024/02/14 21:48 ID：QA-0135453
相談者より
ご回答ありがとうございました。税務署に確認してみます。内容を周知するようにいたします。
投稿日：2024/02/15 10:44 ID：QA-0135466参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
クラブ活動 クラブ活動設立の質問を拝見し参考になりました。規約の雛形があれば参考にしたいのですが、教えて頂けないでしょうか。 [2007/08/05]
-
募集人数と採用人数について 新卒採用活動中です。募集人数を５０名程度とした際に、実際に採用した人数が１０～２０名とかけ離れていた場合は何か問題があるのでしょうか？採用したい学生が少な... [2006/02/22]
-
取締役議長の代行人数決定基準について 現在、取締役5名、社外取締役1名で構成しています。取締役会議長代行人数について、5名（社外取締役を除く）であれば、過半数の3名を選出しなければいけないとの... [2021/03/12]
-
ボランティア活動 社員のボランティア活動に対し、会社が交通費を支給することは可能でしょうか。 [2015/10/04]
-
資格手当は基準外手当？ 現在、弊社では、公的資格手当の導入を検討しておりますが、導入した場合、資格手当は基準内手当として扱うべきか、基準外手当とすべきなのか、よくわかりません。も... [2006/09/18]
-
有給休暇の基準日の繰り下げについて 有給休暇の基準日の繰り下げについて質問させて下さい。当社では、9/16と3/16に基準日を設け、有給休暇の斉一的付与を行っています。今回給与の締日の変更に... [2021/10/22]
-
定年再雇用者の更新の基準について 当社では60歳の定年以降、再雇用制度を導入しています。再雇用基準の一つとして、評価制度における評価が平均点以上の場合とする基準を設けています。この基準を契... [2010/03/26]
-
会社におけるクラブ活動時の労災の扱いについて 現在、当社においては、社員の有志でのクラブ活動を公認しようと思っております。そこでお聞きしたいのですが、①例えば、野球やサッカーのクラブ活動(練習)中(休... [2005/07/25]
-
CI活動 企業のCI活動を取り組んでいくにあたり、どのようなことがCIとして認識され、どのように取り組んでいくのか基本がわかっておりません。各企業ごと違うと思うので... [2006/12/06]
-
文体会・クラブ活動について 社内コミュニケーション活性化や若手社員のリテンション施策の一環として、文体会・クラブ活動を開始したいと考えています。ただし、初めての立ち上げてあり、規定・... [2007/02/23]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
新卒採用における学生の活動カレンダー
学生の活動に合わせて、自社の採用活動の計画を立てるためのカレンダーです。
