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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

新入社員入寮時の家電製品購入補助の取り扱いについて

お世話になっております。
弊社では、遠方の新入社員が会社の寮に入る場合があります。（単身寮規程）
その際、特定の家電製品（洗濯機や冷蔵庫など）の購入について、一定の補助金を支給することを検討しています。
その場合、この補助金は給与所得と見なされてしまうのでしょうか？

給与所得と見なされないような方法など、アドバイスをご教授いただけますと幸いです。

投稿日：2024/01/25 13:21　ID：QA-0134745

報酬・賃金
百人町さん
東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 101～300人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、社宅や寮等で従業員が使用する備品等の給付や援助に関しましては、税法上経済的利益に当たるものとされています。

従いまして、当該補助金についても経済的利益を与えるものとしまして給与と同様に課税対象になるものといえます。

どうしても課税扱いを回避されたいという事でしたら、恐らく困難とは思われますが専門家である税理士にご相談下さい。

投稿日：2024/01/25 20:54　ID：QA-0134763

相談者より

ご回答ありがとうございました。
社内関係者や税理士に相談することといたします。

投稿日：2024/01/30 11:01　ID：QA-0134902大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太
増沢　隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント
詳細

税務署

税務の専門ではないので想像ですが、多分個人で使うものは給与ではないでしょうか。
個人に渡さず、会社の備品にする場合など、扱いが変わるのかも知れません。税理士や所轄税務署のご確認をお願いします。

投稿日：2024/01/26 10:32　ID：QA-0134779

相談者より

ご回答ありがとうございました。
社内関係者や税理士などに相談することといたします。

投稿日：2024/01/30 11:02　ID：QA-0134903大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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