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妊娠4ヶ月を超えた死産について

妊娠4,5ヶ月の社員が死産しました。
健康保険等でも出産扱いになると思いますが、産後休暇も与えるのが通常の取扱いなのでしょうか。
ご教授ください。

  • *****さん
  • 東京都
  • その他金融
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2008/08/11 11:23
  • ID:QA-0013377
プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2008/08/12 22:41
  • ID:QA-0013387

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

死産につきましても妊娠後85日以上の場合には出産に含まれますので、産後休暇は必ず与えなければなりません。

健康保険の出産手当金等につきましても、ご指摘の通り同様です。

  • 投稿日:2008/08/12 22:41
  • 相談者の評価:参考になった

 

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