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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

本人希望の異動における転居費用の負担

当社では業務命令での転勤に関しては転居費用等を会社で負担しておりますが、本人希望の場合は、会社負担しておりません。
ただ本人希望であっても、たまたま希望地域に職務があって始めて転勤を伴う異動が実現するわけであり、本人希望だけで成立するものではないと考えております。
その意味からすると本人希望のあるなしに関わらず、転居を伴う異動に関しては、費用負担は会社ですべきと考えますが、いかがでしょうか。
ご回答よろしくお願いいたします。

投稿日：2008/08/08 16:07　ID：QA-0013361

人事管理
*****さん
東京都／HRビジネス（企業規模 51～100人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

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本人希望の異動における転居費用の負担

お問合せの内容を見る限り、本人が希望すれば１００％異動できるわけではないようですので、今のお考えのように、転居を伴う異動に関しては転居費用の負担は会社でした方が良いと思います。

尚、借上社宅制度を採用している会社で、転居費用は全てのケースで会社負担にしているが、本人希望の有無で、社宅対象にするかしないかは分けている会社もありますのでご参考までにお知らせいたします。

よろしくお願いします。

投稿日：2008/08/08 16:38　ID：QA-0013362

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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