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衛生管理者の巡視について

衛生管理者の週1回職場巡視について

事業所に複数の部署がある場合、週1回の巡視で全ての部署を巡視しないといけないのでしょうか。例えば年間の計画で〇月は〇〇部署、と計画的に巡視することは可能でしょうか。

また、産業医の巡視と項目が重複しており、かつ週１回という頻度であることから、現場にはかなり頻回に巡視が行くことになるかと思います。
産業医と巡視項目を分けることは可能でしょうか。

投稿日：2023/10/02 09:08　ID：QA-0131486

労務・法務・安全衛生

イカ2020さん: 福岡県／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、職場での衛生管理の性質上やはり職場全体を巡視される事が必要といえます。

また、産業医と衛生管理者は個別に巡視義務が定められているものですし、また巡視期間も産業医は２か月に１度とされる事も可能になっていますので、こちらについても各々きちんと巡視される必要性があるものといえるでしょう。

投稿日：2023/10/02 20:34　ID：QA-0131517

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

巡視の目的は安全管理ですので、事故などのリスクがより高い部門に注力することは巡視実施上重要です。ただ安全性が高い事業所を見なくて良いということにはなりませんので、チェックの内容などで判断することになるでしょう。
また産業医の巡視と衛生管理者巡視は別物ですので、分け合うことはできません。医師である産業医と、会社員である衛生管理者は別視点で巡視することで、安全管理の精度が高まることを期待されています。

投稿日：2023/10/03 10:53　ID：QA-0131539

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