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無期雇用派遣の派遣先契約更新意思確認について

相談者は派遣元です。

現在親会社へ無期雇用として派遣している社員がおります。
派遣期間満了時に更新したいと派遣先から申し出があった場合、派遣元から派遣社員への更新意思確認は義務でしょうか。

無期雇用、有期雇用関係なく派遣先と派遣社員の契約満了時の更新意思確認は必須になりますでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/08/15 12:02　ID：QA-0129845

人材派遣・業務請負

むぅ様さん: 東京都／電気・ガス・水道・エネルギー（企業規模 301～500人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

更新意思確認は派遣元の義務

派遣スタッフの契約期間は、雇用元である派遣会社との「雇用契約」によって定められています。派遣先企業と派遣スタッフの間に雇用関係はないため、派遣元に代わって更新意思を確認することはできません。

投稿日：2023/08/15 14:52　ID：QA-0129851

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/08/15 16:52　ID：QA-0129857大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、無期雇用派遣社員の場合ですと同じ派遣先での就労を継続される場合が多いですし、派遣先からの更新有無申し出有無に関わらず法的に意思確認される義務まではございません。

但し、例えば更新無での就労で当人と合意の上勤務されていたような場合ですと、当人の意思に反する措置となりますので確認される事が不可欠です。

投稿日：2023/08/15 15:31　ID：QA-0129853

相談者より

大変参考になりました。
ありがとうございます。

投稿日：2023/08/15 16:52　ID：QA-0129858大変参考になった

回答が参考になった 0件

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