年間月平均所定労働時間について
正社員の方は、
（（年間労働日数-年間休日）×1日所定労働時間）÷12か月で算出するかと思いますが、
短時間正社員のかたも考え方は同様でよろしいでしょうか。
※1週2日勤務、一日5時間ほど
投稿日：2023/05/01 10:45 ID：QA-0126481
- 相談者1914さん
- 岩手県／その他業種（企業規模 1～5人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
短時間正社員が月給であれば、
正社員と同様の計算式となります。
投稿日：2023/05/01 14:07 ID：QA-0126488
相談者より
回答ありがとうございます。
参考になりました。
投稿日：2023/05/08 09:17 ID：QA-0126565大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
年間月平均所定労働時間
▼年間所定労働日数を月数で割ると、月平均所定労働日数を算出できます。
▼月平均所定労働日数＝年間所定労働日数／12か月 年間所定労働日数が240日なら月間所定労働日数は「240日／12か月＝20日」となります。
投稿日：2023/05/01 15:52 ID：QA-0126491
相談者より
回答ありがとうございます。
参考になりました。
投稿日：2023/05/08 09:17 ID：QA-0126566大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、文字通りの労働時間を算出する事になりますので、短時間正社員であれば当然に時短での計算となります。
従いまして、時間や日数の中身が変わるだけで、計算方法については同様になります。
投稿日：2023/05/01 20:51 ID：QA-0126505
相談者より
回答ありがとうございます。
参考になりました。
投稿日：2023/05/08 09:18 ID：QA-0126568大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
考え方は同じです。
投稿日：2023/05/02 08:03 ID：QA-0126508
相談者より
回答ありがとうございます。
参考になりました。
投稿日：2023/05/08 09:18 ID：QA-0126569大変参考になった
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