技術習得のための学校費用は給与課税となるのか

４月より、社員を会社に在籍としたまま業務に必要な資格取得を目的に１年間専門学校に通わせます。
人材開発支援助成金を活用する予定で、給与は支払い、学費も会社が全て負担します。

今回質問したいのは３つあります。
①学費を会社が支払うことで、給与課税となってしまうのか？
②本人同意済みで、通学にかかる交通費は会社と折半となりました。
　新幹線通学で定期代が１か月８万円ほどかかります。
　毎月の通勤費として４万円を支払うこととすれば給与課税とならずにすみま　
　すでしょうか？
　社内規定では、公共交通機関の利用の場合は実費相当額を支給と記載されて　います。
③その他、規則や雇用契約書等で明記したほうがよい点などがあれば教えていただけると幸いです。

今回会社としても初めてのケースでよい対応方法がわかるものがおりません。
私は人事ではありますが、採用と教育メインで労務系の知識がありません。
ご回答していただけると幸いです。よろしくお願いします。

投稿日：2023/01/24 08:50　ID：QA-0122905