無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

役職について

質問願います
役職についてですが
取締役と
取締役 部長
とではどちらが上司になり、部下になるなどありますか?

投稿日:2023/01/20 09:33 ID:QA-0122805

きんめだいさん
山形県/建築・土木・設計(企業規模 6~10人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

判断

役職の序列などはすべて貴社が決めるものです。
名称で決まることではなく、組織構成によって部長兼務者が上の場合もあれば、あくまで役員はあまねく同列のこともあります。

投稿日:2023/01/20 09:54 ID:QA-0122808

相談者より

貴重なご意見ありがとうございました。

投稿日:2023/01/20 15:27 ID:QA-0122832大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、取締役と部長は前者が役員、後者が従業員となる為、組織内では前者が上位に位置付けられる事になります。

従いまして、兼務取締役が部長として業務に従事する部分で他の取締役が関与される場合ですと、そうした場面に限りいわゆる上下関係が成立する事になるものといえます。

投稿日:2023/01/20 09:57 ID:QA-0122810

相談者より

とても参考になりました。
ありがとうございました。

投稿日:2023/01/20 15:27 ID:QA-0122833大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

役員の序列については、会社の状況によります。

取締役が非常勤であれば、序列対象外ですし、
取締役(本部長扱い)ということであれば、部長の上司ともいえます。

投稿日:2023/01/20 10:55 ID:QA-0122817

相談者より

貴重なご意見ありがとうございました。

投稿日:2023/01/20 15:28 ID:QA-0122834大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

ありません。

どちらが上司か部下かといった見方ではなく取締役としては同等、ただし取締役のうちの1人がたまたま部長を兼務しているに過ぎないということです。

投稿日:2023/01/20 14:27 ID:QA-0122829

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
関連する資料