請負業務での海外傷害保険手続きについて

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

文面のみでは詳しい状況が分かりかねますが、海外傷害保険自体は福利厚生になりますので、対象となる従業員を雇用している会社側で任意に決められることになります。

但し、その際の保険手続及びその費用負担は、当然ながら雇用している会社自らが責任を持って行なうべきものです。

実際に保険の手続きが雇用する会社名にて正常に行なわれ、かつ保険料が支払われているのであれば、どちらが実質的な負担をしても労働者に直接不利益は及ばないので一見問題が無いように思われるかもしれません。

しかしながら、仮に業務請負を依頼する側（注文者側）が何らかの負担をするとすれば、他社の従業員の福利厚生の面倒を見ている、つまり本来全く義務の無い負担を行なっていることになりますので適正な請負関係の姿とはいえず止めるべきというのが私共の見解になります。

投稿日：2008/03/17 22:58　ID：QA-0011788

相談者より

早速のご解答有難うございます。保険の費用負担は、弊社がするので良いのではとの見解もありましたので、適正な請負関係の点で気になっていた部分なので参考になりました。

投稿日：2008/03/18 08:09　ID：QA-0034729大変参考になった