成功報酬について
ついこの間転職し初めて人事の仕事に携わっています。先日、採用課金型求人サイトから応募があった方を採用することになりました。そこで求職者様に電話する際に採用に変わりはないがサイト内では不採用で処理し、祝い金は会社が払う旨を伝えるように言われました。入ったばかりで仕組みが理解できていなかったためその通りにしましたが、今思うとこれは、成功報酬を支払わないための不正なのではと怖くなってしまいました。このようなことは他の企業においても行っているのでしょうか？
投稿日：2022/04/24 20:55 ID：QA-0114583
- スーパーマンさん
- 埼玉県／医療・福祉関連（企業規模 31～50人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
要は手数料を逃れるための不正行為ということだと思います。当然ですが商取引契約に反する、反社会的行為であり、企業としての責任が発生します。会社と踏み倒しの虚偽報告を指示した人物の責任ですので、そうした指示で行動した証拠など持っておくと良いでしょう。
そのような指示が社員にばれれば、不正をする会社であるという著しいイメージダウンになります。内定辞退する人もでておかしくありません。
投稿日：2022/04/25 09:56 ID：QA-0114594
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
聞いたことがありませんし、詐欺行為とされるリスクがあります。
投稿日：2022/04/25 10:19 ID：QA-0114601
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、当然ながら不正な行為になるものといえます。
他社がどのようであれ、こうした行為は断じて慎まれるべきですし、御社内部でコンプライアンス運営を徹底し対応されるべき問題といえます。
投稿日：2022/04/25 10:30 ID：QA-0114604
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