応募前の会社見学は求職活動の実績になるのでしょうか？
ハローワークからの紹介で、社内見学を希望される方を随時受け入れております。見学される方は失業保険を受給する求人活動の一環、実績として認められるのでしょうか？
あくまでも応募前の会社見学となっています。
ご回答宜しくお願い致します。
投稿日：2021/04/12 17:08 ID：QA-0102615
- オクトさん
- 新潟県／建設・設備・プラント（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、就労意思が客観的に確認出来る内容である事が求められます。
当事案のようにハローワークからの紹介での社内見学であれば、応募されなくとも就労を念頭に置かれた行動である事に相違ないはずですので、求職活動に当たるものといえるでしょう。
投稿日：2021/04/12 18:36 ID：QA-0102625
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2021/04/13 10:40 ID：QA-0102655大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
判断
ハローワークの判断になりますが、ハローワーク経由での見学であれば、恐らく実績となると考えられます。実態をハローワークが確認することが必要ですので、ハローワークに申し込んで紹介を受ければ実績ですから、その先にある会社見学も同等と考えられます。
投稿日：2021/04/12 20:27 ID：QA-0102629
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2021/04/13 10:41 ID：QA-0102656大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
ハローワークで職業相談をしただけでも、求職活動１回分の実績として扱われますので、紹介での社内見学も当然求職活動実績として認められると思われます。
投稿日：2021/04/13 08:23 ID：QA-0102642
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2021/04/13 10:41 ID：QA-0102657大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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