企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

テレワークを実践していく上での課題とは何か。また、その解決のために人事が考えるべきこととは【『日本の人事部』テレワーク記事まとめ】

多くの企業が在宅勤務を中心としたテレワーク制度を導入した

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染予防を目的として、多くの企業が在宅勤務を中心としたテレワーク制度を導入しました。

内閣府が6月に発表した「新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査」によると、全国のテレワーク実施状況は34.6%。特に東京23区では55.5%と高い数値になっています。

引き続きテレワークという働き方が求められる中、従業員同士のコミュニケーションを活性化し、企業としての生産性を高めていくにはどうすればいいのでしょうか。ここでは、『日本の人事部』に掲載しているテレワークなどに関する記事をまとめました。

・参考
新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査(内閣府)

テレワークの定着には「社員の自律・自発的な働き方」が重要
――日本テレワーク協会に聞く成功のコツ

テレワークの定着には「社員の自律・自発的な働き方」が重要

緊急事態宣言の解除後も、全面的もしくは週に数日の頻度で在宅勤務を継続する企業が少なくありません。テレワークでも成果を出せる組織をつくるため、どのような取り組みを行うべきでしょうか。日本テレワーク協会専務理事の田宮一夫さんにうかがいました。
⇒記事を読む

そのチャットでは、本音が交わされていますか?
「非対面コミュニケーション」の時代に人事が取り組むべきこととは

そのチャットでは、本音が交わされていますか? 「非対面コミュニケーション」の時代に人事が取り組むべきこととは

2020年4月以降、「テキストによるコミュニケーション」の重要性が一気に高まりました。社内コミュニケーションを改善したいと考える人事担当者は今、どんなことに取り組むべきなのでしょうか。国立国語研究所の教授を務める石黒圭さんにうかがいました。
⇒記事を読む

今からできるBCP(事業継続計画)策定と準備しておきたいツール
~平時からの取り組みが「非常事態に強い」企業をつくる

今からできるBCP(事業継続計画)策定と準備しておきたいツール

新型コロナウイルス感染症の流行で、BCP(事業継続計画)の重要性をあらためて見直す動きが活発化しています。本記事では、BCP策定の手順を整理したうえで、今からできる非常時に備えた取り組みや、BCP強化に役立つ外部サービス・ツールを紹介します。
⇒記事を読む

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ 第7回
新型コロナ対応でテレワーク中の社員に、人事が今こそ届けるべきメッセージとは?

新型コロナ対応でテレワーク中の社員に、人事が今こそ届けるべきメッセージとは?

法政大学・田中研之輔教授による連載「プロティアン・キャリア」ゼミ。5月に掲載したコラムでは、新型コロナウイルス感染症の猛威による「働き方」の歴史的な転換であると語り、働き方の新しいスタイルを意識する必要があると語ります。
⇒記事を読む

ここからは『日本の人事部』の人事キーワード解説や人事のQ&Aで掲載しているテレワーク関連の記事をご紹介します。

テレワークとは

テレワークとは

テレワークとは、時間や場所にとらわれない働き方のことを意味します。1970年代にアメリカで登場し、近年ではインターネットを介して物理的な距離を気にせずに働くことが可能になっています。
⇒記事を読む

在宅勤務とは

在宅勤務とは

在宅勤務とは、勤務先の事業場ではなく、自宅で仕事をする勤務形態のこと。企業によって全日を在宅勤務可としているケースもあれば、週に数日というように日数を規定して運用しているケースもあります。
⇒記事を読む

モバイルワークとは

モバイルワークとは

モバイルワークとは、ノートパソコンやスマートフォン、タブレットなどのモバイル機器を使いながら、施設や場所を制限されずに仕事をする形態のこと。例えば、営業職など外回りが多い職種において、外出先でノートパソコンなどを使って業務などが挙げられます。
⇒記事を読む

サテライトオフィスとは

サテライトオフィスとは

サテライトオフィスとは、企業の本社や主要拠点から離れた場所に設置されるオフィスのこと。自社専用施設として設置する専用型と、複数企業が共同で利用する共用型があり、いずれの場合も、通常通りの勤務ができるように設備や通信環境が整えられているのが一般的です。
⇒記事を読む

ワーケーションとは

ワーケーションとは

ワーケーションとは、旅先で休暇を楽しみながら、テレワークも行う働き方のこと。休暇に仕事を組み込むことで、長期の休暇を取りやすくなるメリットや、業務終了後はレジャーを楽しみリフレッシュし、業務への新たな活力へつなげることなどが期待されます。
⇒記事を読む

在宅勤務手当を支給する場合の就業規則

在宅勤務手当を支給する場合の就業規則

在宅勤務は通常のオフィス勤務と異なる点がいくつもあり、在宅勤務手当を支給する企業も増えています。従来の就業規則にはない在宅勤務手当を出す支給する場合、就業規則にはどのように規定すればよいのでしょうか。
⇒記事を読む

在宅勤務手当における課税の取り扱い

在宅勤務手当における課税の取り扱い

在宅勤務における在宅勤務手当や費用負担については、企業によって取り扱いが異なります。在宅勤務手当の性質を確認しながら、課税されるかどうかをパターン別に解説します。
⇒記事を読む


記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

編集部注目レポートのバックナンバー

9月のテレワーク関連ニュース記事まとめ
新型コロナウイルス感染症の影響で、多くの企業がテレワークを導入し、定着の動きを見せています。ここでは、『日本の人事部』で2020年9月に掲載した、テレワークに関...
2020/10/15掲載
職場のモヤモヤ解決図鑑【第7回】
姿が見えない在宅勤務、部下とのコミュニケーションはどうする?
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。昔思い描いていた理想の社会人像より、ずいぶんあくせくしてない? 働き方や人間関係に悩む皆さまに、問題解決...
2020/10/08掲載
有賀 誠のHRシャウト! 人事部長は“Rock & Roll”
【第9回】人事部とリーダーシップ(その5):ポジティブな姿勢
さまざまな課題を抱える、人事部長。常に明るく元気に突き進んでいくにはどうすればいいのか? さまざまな企業で人事の要職を務めてきた有賀誠氏が、課題解決のためのヒン...
2020/10/02掲載

関連する記事

主体性を高め、組織との「良い関係」を築く力を育む
エンゲージメントに注目したニューノーマル時代の新入社員研修とは
コロナ禍で、新人育成は一変しました。リモートワークでのOJTやエンゲージメント構築に頭を悩ませる人事も少なくありません。ニューノーマル時代の新人育成はどうあるべ...
2020/10/07掲載注目の記事
酒場学習論【第11回】仙台「源氏」とテレワークでの”余韻”と”余白”
酒場好きを自認する人であれば、必ずと言っていいほど訪れたいと思っている名店、それが「源氏」です。仙台の中心街に近い風情溢れる横丁街である「文化横丁」にある老舗酒...
2020/08/19掲載編集部注目レポート
ウィズコロナ時代の働き方改革
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは
新型コロナウイルスの感染拡大は、店舗事業者に甚大な影響をもたらした。さまざまな企業活動がストップしたのは言うまでもない。Ash(アッシュ)、NYNY(ニューヨー...
2020/06/26掲載注目の記事
企業の成長を促す「エンゲージメント経営」
Employee Experienceが競争力の源泉となる
将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験価値=Employee Experience(EX)」は企業の貴重な財産です。また、今注目...
2020/02/07掲載注目の記事
Employee Experienceを企業競争力の源泉へ
リクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」
リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。グローバル企業を研究する中で見えてきたのは、「Employee Experienceが企業競争力...
2020/01/30掲載注目の記事

最新の人事部の取り組みやオピニオンリーダーの記事をメールマガジンでお届け。

「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

記事アクセスランキング

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


人手不足と多様化の時代<br />
「給与前払い」は人材採用のフックとなるか?

人手不足と多様化の時代
「給与前払い」は人材採用のフックとなるか?

人材獲得施策にはさまざまなものがありますが、最近注目されているツールが...