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雇用の相談

4,216件中2,311～2,340件を表示

割増賃金と中小企業

日頃より質問させていただき、お世話になっております。
また、明確な回答を頂き、大変助かっております。御礼いたします。
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改正労働基準法で所定労働時間外や法定休日での勤務に対しては割...

有期雇用者さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
2017/11/29 12:24 ID：QA-0073708 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

労働者派遣受入の「事業所」について

労働者派遣受入の「事業所」は「雇用保険の適用事業所に関する考え方と基本的に同一」とあるが、「事業所単位の期間制限」の延長手続きにおいては、労働者代表の意見聴取という考え方から、36協定締結単位の事業場...

＠ツッチーさん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2017/11/23 14:09 ID：QA-0073622 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

退職再入社の有休取扱い

いつもお世話になりありがとうございます。
退職・再入社者の有休の取り扱いについて相談させていただきます。

弊社は全国４か所に事業所がございます。（札幌・東京・大阪・福岡）
それぞれの事業所には地域限...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2017/11/21 12:47 ID：QA-0073572 人事管理 回答終了回答数 2 件

有休残消化中の就業について

お世話になります。
当社では初めてのケースになる採用事例についての相談です。
シニアスペシャリストクラスの年配の方を正社員として１月から就業いただきたいと採用部署は言うものの、現職の有休残消化のために...

supersalarymanさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
2017/11/19 22:28 ID：QA-0073532 人事管理 解決済み回答数 3 件

雇用契約書必須記載事項について

平素お世話になっております。
今年より人事を担っており、勉強不足の為ご教示いただけますと幸いです。

現在、弊社で使用している雇用契約書(労働契約書)のフォーマットの見直しを検討しております。
現在使...

riri1203さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 1001～3000人）
2017/11/16 18:44 ID：QA-0073503 人事管理 回答終了回答数 2 件

有期雇用者の期間満了退職について

有期雇用で現在勤務しているパート社員がいます。
1月末で契約期間が満了になっていますが、
更新しない場合は、一ヶ月前に伝えれば、
期間満了の退職扱いの処理で問題ないでしょうか？

また、本人からの理由...

しゅんかさん
石川県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2017/11/15 13:35 ID：QA-0073476 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

正社員の雇用契約を1年ごとに更改することに問題はありますか

正社員は期間の定めのない雇用契約を締結している労働者のことをいうのが一般的とされています。
正社員の雇用契約を1年ごとに更改するとした場合、パートタイマー・契約社員・嘱託社員との差がなくなるように思え...

悩める労務さん
東京都／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
2017/11/03 17:06 ID：QA-0073283 人事管理 回答終了回答数 3 件

採用初日に出勤してこなかったパート社員の対応について

いつも大変参考にさせて頂いております。
さて、当社で以下のような事案が発生しましたため、ご相談いたします。

【事案】
11月1日付で採用したパート社員が採用初日から出勤してきませんでした。
電話連絡...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/11/02 16:11 ID：QA-0073271 人事管理 回答終了回答数 3 件

無期転換について（パートタイマー）

無期パートについてお尋ねいたします。

　わが社では、無期転換になったパートタイマーについては、65歳定年を設けることにしたいと思っておりますが、他方、清掃業務を請負う従業員については、「特業パートタ...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2017/11/01 10:46 ID：QA-0073235 人事管理 回答終了回答数 3 件

過去の住居手当支給は可能か？

住居手当（住宅手当）や交通手当などの福利厚生は各企業によって規定があり、被雇用者の申請をもって支給が開始されると認識しています。しかし、新規職員採用時に人事課（人事部）や給与厚生課などがその福利厚生に...

しみじょーさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2017/10/30 20:39 ID：QA-0073202 福利厚生 回答終了回答数 4 件

契約社員（入社1年未満）の産休・育休について

2017年4月に入社した契約社員（1年契約/フルタイム）より妊娠の報告がありました。産前・産後休暇の請求があった場合、会社側が付与する義務がある点は理解しているのですが、育児休業についてご教示お願いし...

Sue HRさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2017/10/30 11:14 ID：QA-0073177 人事管理 回答終了回答数 1 件

外国人フルタイム契約社員解雇＆アルバイト社員時給削減について

現在弊社(設立2年目の小企業)にて下記社員を雇用しております。

＜社員A＞
フィリピン国籍、VISA取得サポート済み、月給制、社会・雇用保険加入済み、今年10/5付で入社し、雇用契約書にて１年契約を...

誠さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
2017/10/25 21:31 ID：QA-0073114 人事管理 回答終了回答数 2 件

60歳以上応募者の雇用前の健康診断書の提出は違法？

初めての投稿となります。無知な部分も多くご迷惑をおかけ致しますがご教授頂ければ幸いです。

早速ですが、今回60歳以上の方をアルバイト雇用するにあたり上長より健康診断書の提出は可能なのか
という申し伝...

ryo0620さん
兵庫県／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2017/10/23 13:38 ID：QA-0073065 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

通勤車両の個人名義切り替え対応

現在、社有車（会社名義ﾘｰｽ）で営業を行っている社員が再雇用契約社員に切り替わることにより
営業業務ではなく、現場の人材育成など事務所業務中心に変わります。（会社として必要な人材）

・現在　
　　A...

ハイドバイドさん
大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 501～1000人）
2017/10/20 12:09 ID：QA-0073025 人事管理 回答終了回答数 2 件

ケガによる退職者の傷病手当、求職者給付について

いつも参考にさせていただいております。

弊社は雪国にある建設業です。

脚を痛めて休職し、健康保険の傷病手当金を受給していた作業員が、先月退職しました。
継続で傷病手当金を申請をしており、雇用保険の...

kurikurikuriinさん
新潟県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2017/10/20 11:26 ID：QA-0073023 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

社会保険適用拡大の雇用契約途中での社保加入タイミングについて

社会保険適用拡大において、法施行時には500名以下でありましたが、
会社規模拡大に伴い、6か月間500名以上となる予定で、社会保険適用が
パートタイマーに拡大されます。
その社保加入タイミングについて...

なん３さん
東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 1001～3000人）
2017/10/16 17:37 ID：QA-0072954 人事管理 回答終了回答数 1 件

従業員の個人情報について

2017年5月に改正個人情報保護法が施行されたことに伴い、当社の個人情報保護規程も改訂を行いました。
ただ、従業員の個人情報に関しての取扱規程がこれまでも作成されておらず、この度作成することとしました...

TUさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/10/11 10:18 ID：QA-0072876 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

アルバイト　シフトの増減

変形労働時間でシフト制のアルバイトの採用を考えており、雇用契約書を新しく作成しようとしています

シフトは前月でアルバイトに希望日を提出してもらい、調整して前月で張り出す感じです

ですがネットを調べ...

斎藤さん
沖縄県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2017/10/10 04:08 ID：QA-0072831 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 1 件
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