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有給休暇の相談

1,959件中1,771～1,800件を表示

有給休暇発生前の退職について

弊社では、有給休暇の前借制度を取り入れて、年に数回、有給休暇の計画的付与を行っております。
入社６ヶ月に満たない者が退職した際、前貸しした有給休暇時の賃金を、退職時の給与から相殺する事は可能でしょうか...

*****さん
兵庫県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2008/06/02 11:16 ID：QA-0012562 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

退職者の夏季休暇取得について

7月4日付にて退職する社員がいるのですが、当社では7-9月期の間に3日間、夏季休暇の付与をしております。
その場合には、本人より希望があれば付与させ有給として取り扱うべきなのでしょうか？その際には退職...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2008/05/22 18:14 ID：QA-0012450 人事管理 回答数 3 件

夜勤専従者の年次有給休暇数と有給休暇付与時の賃金について

夜勤専従者の受け入れを検討しておりますが、夜勤専従者を受け入れした際の年次有給休暇数と付与時の給与についての相談です。

①例えば週１回の勤務（１６：３０～翌９：００）＜仮眠時間２時間＞『＠１７００円...

*****さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2008/05/19 13:06 ID：QA-0012401 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

勤務表が作成される前の有給休暇申請について

いつも拝見させて頂いております。

当社では、日勤・夜勤・早番・遅番等の勤務パターンがあり、毎月事前に1ヶ月の勤務表を作成し、1ヶ月の中でそのパターンを組合わせた交替勤務をしております。

そこで質問...

鬼平さん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2008/05/17 18:08 ID：QA-0012394 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

夜勤専従職員の有給休暇取得時の賃金

いつも参考にさせて頂いております。

当社では、夜勤専従のパート職員がおり、夜勤時の給与は日中のそれより高めに設定し、さらに夜勤手当を別途支給しています。（但し、日中の勤務をする場合は通常の日中の給与...

鬼平さん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2008/05/02 20:46 ID：QA-0012283 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

遅刻・早退と半日有給休暇

いつも拝見させて頂いております。

当社では職員の半日有給休暇取得を認めておりますが、（事前に届出なく）遅刻や早退をする職員が半日有給休暇を使用し、欠勤扱いとなることを回避しております（会社としてもそ...

鬼平さん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2008/05/01 16:14 ID：QA-0012272 評価・考課 解決済み回答数 2 件

退職者の有給休暇について

退職者の有給休暇の付与についてご相談します。５月末に退職予定の社員がいます。前年度の繰越休暇が５日間、今年度の付与日数が１８日あるのですが、５月末で退職となりますので、４月から５月までの２ヶ月間で月割...

*****さん
埼玉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2008/04/15 18:33 ID：QA-0012111 人事管理 解決済み回答数 1 件

派遣社員の有給休暇

当社に３か月の契約で派遣中の登録型派遣社員が当社に派遣される前に同じ派遣会社から当社とは別の企業に４か月の派遣をしており、１週間のブランクののち当社に派遣されています。今回当社に派遣中に１０日間の有給...

トントンさん
兵庫県／ 公共団体・政府機関（従業員数 6～10人）
2008/04/13 22:50 ID：QA-0012093 人材派遣・業務請負 回答数 2 件

定年後パートで再雇用した時の有給休暇について

当社は１月１日が有給休暇付与の基準日です。職員が勤続２０年の後、３月末で定年退職し、４月１日から週４日のパートで働くとします。勤続年数は定年前のを通算し、また、３月末時点の未消化分（例えば１５日）は引...

*****さん
神奈川県／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
2008/03/17 19:14 ID：QA-0011784 人事管理 解決済み回答数 1 件

変形労働期間の有給休暇取得について

毎々お世話になります。当社では、製造部門の変形労働時間導入について検討しているのですが、社員から次のような質問がありました。社員が納得のいく説明をしたいのですが宜しくアドバイスの程お願いいたします。
...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2008/03/03 14:27 ID：QA-0011632 人事管理 解決済み回答数 1 件

退職予定者の有給休暇請求について

具体的事例にてご相談致します。５月１５日に退職予定の従業員が４０日の有給休暇を請求し、（４月１日付けで新しい付与が２０日、前年度未消化の繰り越しが２０日）３月末で退職を希望しています。この者は４月１日...

*****さん
兵庫県／ 保安・警備・清掃（従業員数 51～100人）
2008/02/28 16:38 ID：QA-0011595 人事管理 解決済み回答数 1 件

固定給制の特別休暇（無給）の取扱いについて

正社員の給与は月給制としています。
就業規則で特別休暇として慶弔休暇は有給休暇としていますが、生理休暇や産前産後休暇等は無給の特別休暇としています。
現行では、完全月給制として無給の特別休暇を取得した...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2008/02/19 11:40 ID：QA-0011434 福利厚生 回答数 1 件

有給休暇の一斉付与について

いつもお世話になります。
有給休暇の一斉付与日についてお聞きしたいのですが。
当社は毎年４月１日付け年次有給休暇を支給しておりますが。
１）当年の一斉休日はいつの時点で確定しなければならないでしょうか...

*****さん
兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2008/02/18 09:17 ID：QA-0011403 人事管理 解決済み回答数 2 件

退職予定者の有給休暇付与について

平素は、この掲示板にて大変勉強させていただいております。

有給休暇の付与について質問があります。

　例）3月末退職予定（退職届受理済）の社員がおります。
退職前に未消化の有給休暇取得の申請がありま...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2008/02/08 17:29 ID：QA-0011328 人事管理 解決済み回答数 1 件

退職時の有給期間の給与額について

お世話になっております。
大変失礼な質問をさせていただきます。

退職時に有給休暇をまとめて取得する場合、実労がないまま人件費だけがかさむという結果になりますが、例えば役職から外す（管理職手当）という...

*****さん
愛知県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2008/01/15 18:01 ID：QA-0010996 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

退職・臨時社員で再雇用した時の有給休暇の取り扱いについて

弊社では、60歳で定年となっていますが、本人が希望し、会社が認めれば臨時（フルタイムパート）またはパート社員として再雇用しています。
・定年時に退職金は支給する。
・職種は変更される。
・パートタイマ...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2008/01/15 14:12 ID：QA-0010994 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

病気から復職した社員の解雇について

うつ病を患い、その後喉頭がんを発症した社員の件でお尋ねします。治療のため休職していましたが、がんも手術後の経過がよく、休職期間満了前に産業医の判断もあり復職しました。但し、勤務条件は10：00～16：...

shimapさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
2008/01/11 17:13 ID：QA-0010976 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

有給付与時の出勤率の算出式について

年次有給休暇を付与する際の出勤率の計算式について教えて下さい。
（年間の所定労働時間－欠勤（有給除く）+遅刻+早退+外出時間の計）÷年間の所定労働時間×100　で正しいでしょうか？　宜しくお願いいたし...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2008/01/09 15:07 ID：QA-0010956 人事管理 解決済み回答数 2 件
1,959件中1,771～1,800件を表示