通勤の相談 1138件「人事のQ&A」

休業（補償）給付中の出勤について

お世話になっております。
先日、ある営業所で通勤中の負傷により休業に入った社員がおりました。全治１ヶ月程度の負傷で通院加療の診断があり休業に入りました。
ところが、業務の都合で営業所にて休業者本人のみ...

hakaseさん: 東京都／商社(総合)（従業員数 51～100人）

暖房手当（10～3月のみ支給）における定時算定について

今年度から暖房手当を、「年１回支給方式」から「月例給与(10～3月のみ毎月支給）」で支給することを検討しています。賃金規則では、暖房手当は基準外賃金としており、毎月支給する暖房手当額は、前月の灯油平均...

人事部勉強中！さん: 北海道／通信（従業員数 101～300人）

通勤経路の変更申請について

いつも利用させていただいております。

弊社では1ヶ月の定期代運賃を給与にて毎月支給する方法を採っています。　引越しや料金改定などで通勤費が変更になった場合は自己申請に基づき人事で経路・料金が適正なも...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

通勤手当について

弊社では６ヶ月分の定期券代を通勤手当として支給しており、
退職する社員については、退職日で定期券を払い戻した額を給与から返金精算する処理を行っています。

先日退職したＡは、鉄道会社２社を利用する経路...

*****さん: 大阪府／医薬品（従業員数 51～100人）

社員の通勤時における服装について

勤務時間中は制服を着用する社員の通勤時における服装について質問がございます。

出退勤時に私服姿でいたところ、偶然、お客さまの目に触れ注意を受けた社員がおります。そこで、通勤時の服装について制限を設け...

*****さん: 東京都／不動産（従業員数 1001～3000人）

給与カットについて

いつもお世話になっております。
このところ、非常に景気が悪く、赤字続きとなっており、
従業員の給与を大幅カットすることになりました。
その際、支給合計額より10%額がカット額という計算で
考えているの...

*****さん: 徳島県／ HRビジネス（従業員数 1～5人）

平均賃金と交通費について

平均賃金と交通費の関係について、質問がございましたので投稿させて頂きました。
よろしくお願い申し上げます。

当社では交通費として自家用車のガソリン代あるいは通勤定期代を支給しています。支給時期は、ガ...

*****さん: 岐阜県／輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）

役員の社会保険について

いつも拝見しております。よろしくお願い致します。

弊社の役員で、今月末まで他社が「主たる給与支払先」でそちらの会社で社会保険に加入されていた方がいるのですが、（現在弊社では役員報酬＋通勤費を支給、乙...

*****さん: 東京都／半導体・電子・電気部品（従業員数 31～50人）

従業員の移動交通費の手当て（ガソリン代）に関して

弊社では、通勤手当とは別に、業務で自家用車を使用し移動などした場合に移動交通費手当てを支給しております。
以前までは1キロ１０円換算で支給しておりましたが、昨年のガソリン代の高騰もあり、今現在は1キロ...

*****さん: 愛知県／フードサービス（従業員数 501～1000人）

リハビリ通勤中の労災にはどのように対処すべきでしょうか

当社では、メンタル（うつ病）で休職するかたが多くなってきた為、復職前に休職のままリハビリ通勤期間をはさんで再発防止に努めようと制度を作成中です。しかし、その場合に職場または通勤中に事故がおきた場合、労...

nv777さん: 大阪府／商社(専門)（従業員数 501～1000人）

研修生の労働保険について

ご質問させていただきたくお願い申し上げます。

現在、当社では業務研修生を受け入れていますが、その方の労働保険をどのように整理すべきかアドバイスお願いします。

研修期間は1年間で、給与および賞与、...

たじさん: 東京都／その他業種（従業員数 51～100人）

通勤可能範囲の定義について

当社は地方ということもあり、大半の者が車通勤をしております。
今回、社宅規定の見直しを行うにあたり、通勤可能範囲の議論となりました。
一般的な見解としては、片道何キロくらいまで、または何時間くらいまで...

メディカルさん: 香川県／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

通勤交通費について

いつも拝見させていただいております。通勤交通費の支給内容等につきましては、会社が就業規則を定めております。車の規程につきましてはある程度の上限枠を決めておりますが、公共交通機関につきましては上限は決ま...

*****さん: 愛知県／フードサービス（従業員数 501～1000人）

移動時間は労働時間？

いつもお世話になっております。相談させてください。
弊社の始業時間は8時ですが、本社勤務(電車通勤)の社員が他事業所へ8時までに行くため7時に本社に立ち寄りタイムレコーダーを押し、社有車に乗って当該事...

*****さん: 愛知県／ナノテクノロジー（従業員数 501～1000人）

社員の家族の事情を考慮した社宅（アパート）の選択について

お世話になります。

転勤する社員より、同居する家族の事情を考慮して、職場からある程度離れた場所のアパート（借上げ社宅）を借りたい、との申し出があり、承認の可否の判断を教えていただきたく考えております...

*****さん: 埼玉県／輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）

通勤費の申請について（保育園立ち寄り）

いつも大変お世話になっております。
通勤費の申請についてご相談させていただきます。
産後休業が終了し、職場復帰をしている女性社員が子供を保育園にあづけております。そこで朝、夜通勤途中に保育園に寄ってお...

*****さん: 千葉県／輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）

通勤交通費に関して

いつも拝見させていただいております。社員が現在の住まいから会社から遠くになる場合の交通費の上限は一般的には支給額は会社が決めてよかったでしょうか。

*****さん: 愛知県／フードサービス（従業員数 501～1000人）

退職の理由の違いについて

様々な助成金の利用や、配属・配置換えなどで1名でも雇用維持を
はかりたいと考えています。
ただ、どの助成金支給条件において「解雇がないこと」とあります。

そこで以下のケースの場合、会社都合（＝解雇）...

人事担当歴若干さん: 大阪府／マスコミ関連（従業員数 51～100人）

転勤後の車通勤に使用する車のリース料の負担

社宅居住を前提として転勤を命じた社員が、自宅から片道約２時間で着くので社宅居住ではなく自宅通勤をしたいと申し出てきました。
この場合、通勤に使用する車をリースする必要があるのですが、その車のリース代と...

*****さん: 東京都／化学（従業員数 51～100人）

休業手当の範囲について

いつもお世話になっております。

新型インフルエンザ関連で海外からの帰国者らに「休業」を社員に命ずるケースが出てきており、その際は該当日を欠勤として欠勤控除をしたうえで、平均賃金の６割を休業手当として...

*****さん: 東京都／不動産（従業員数 1001～3000人）

１ヶ月単位の変形労働時間制における休暇の取り扱い

弊社では一部の部署に１ヶ月単位の変形労働時間制を導入しようとしています。毎月１日から末日までの１ヶ月単位で、前月２０日までに勤務表を該当部署従業員に明示しますが、その月に入ってから、急用・急病で勤務予...

*****さん: 兵庫県／機械（従業員数 101～300人）

時限的マイカー通勤導入について

新型インフルエンザ対策の一環として、感染予防のため一時的にマイカー通勤を認めることを検討しております。
これまで弊社は規程において、公共交通機関での通勤を原則とし、①地理的な理由　②身体の障害などやむ...

*****さん: 東京都／不動産（従業員数 1001～3000人）

通勤災害の休業期間について

お世話になっております。
弊社の就業規則では、業務上災害の休業期間は治癒するまで又は打切補償した（又は関係法令によりしたとみなされた）ときまでとしていますが、通災の場合は解雇制限も打切補償の概念もない...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

定期代の不正請求

いつも利用させていただいております。

入社24年のAの高校の同級生であり、プライベートでも親しいBが財務に空きポストがあり入社して8年になります。
2名とも独身であり自宅から通勤しておりますが、ある...

るるこさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）

通勤経路変更につきまして

経費削減策として、たまたま鉄道の新線が開通したこともあり、見直しをしました。該当者に変更するように申し入れしましたが、1.乗換が1回増える。2.夜の遅い時間になると便数が減り不便である。3.朝は逆に混...

よっくんさん: 大阪府／商社(専門)（従業員数 301～500人）

通勤手当と労災と保育所への送り迎えにつきまして

いつもお世話になっております。

さて、弊社の社員で、子供の保育所への送り迎えのため、通勤ルートを変更したい旨相談がありました。

弊社では、就業規則で、自宅から勤務先までの合理的なルート(最短ルート...

jinさん: 埼玉県／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）

通勤費支給基準

通勤交通費として、自宅から最寄駅までのバス代を支給する場合、世間一般的に距離数として何キロ以上ある場合から支給するケースが多いのか、支給対象となる平均キロ数の水準を知りたいと考えております。
何か参考...

スワンさん: 東京都／機械（従業員数 301～500人）

労災と健康保険の関係について

以下、次のような認識で誤りはないかということについて教えていただけますでしょうか。

労災(または通勤災害)で労働者が休んでいる場合であって、年休が既になくなっているので、欠勤となってしまうときの話で...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

休業給付(休業補償給付)について

当社の従業員が通勤途中に事故に遭いました。
どうやら骨折をして手術をしなければならないような状態のようです。
そこで以下、教えていただけますでしょうか。

①休業給付については、例えば他の保険等(相手...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

一時帰休中の社員への教育について

　現在一時帰休を行っておりますが、同一部門でも顧客との連絡等のため、一部の社員が出勤（他の日に一時帰休）しています。
　このほど、一部の出勤している社員に対し（業務が繁忙でないことから）社内教育を実施...

ナックさん: 東京都／その他業種（従業員数 51～100人）