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報酬・賃金の相談

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賃金控除の基礎額について

賃金規程の見直しを行っております。いわゆるノーワーク・ノーペイを導入する予定ですが、賃金控除をする際の時間単価（基礎額）について、法律上の規定がございますでしょうか。可能であれば、時間外労働の基礎額を...

*****さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
2007/03/20 11:24 ID：QA-0007873 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

中途採用者、転籍者への1年変形制の適用

いつも参考にさせていただいております。

当社は数社のグループ会社（管理部門、製造部門、販売部門等）で組織され、各社でそれぞれ１年単位の変形労働時間制を導入しています。
グループ会社内で人事異動があっ...

*****さん
新潟県／ 食品（従業員数 501～1000人）
2007/03/09 18:04 ID：QA-0007793 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

解雇予告無しで解雇した場合

正社員で雇用しましたが遅刻が多くまたタイムカードの改ざん、使途不明金などの発覚により退職させた元従業員が労働基準監督庁に割増賃金支払い及び解雇について申告され呼び出しを受けてますが当方には予告無しで解...

*****さん
千葉県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 11～30人）
2007/03/06 13:44 ID：QA-0007727 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

退職金の範囲

このたび雇用調整のため退職される社員の退職金に関する相談ですが、「再就職支援金」の名目で基本給の数ヶ月分が適格企業年金とは別に上乗せ支給されます。この場合、別途上乗せされるお金は退職金として扱われ「退...

*****さん
山形県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 101～300人）
2007/03/05 17:47 ID：QA-0007716 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

人事制度改定にともなう報酬「増額」の移行措置について

いつもお世話になっております。
人事制度改訂に伴い、給与減額者については5年程度の移行期間をもって、少しずつ減額させていこうと思っていますが、増額者についても段階的に増額させようと考えています。
この...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2007/03/01 18:23 ID：QA-0007693 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

給与控除の労使協定

お世話になっております。
弊社では、従業員貸付金の返済を「毎月の給与から控除する」という方法で行う予定でおります。
「賃金規程」及び「従業員貸付金規程」にもその旨明記されています。
「金銭消費貸借契約...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2007/02/28 10:25 ID：QA-0007668 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

育児休業・介護休業不利益取扱について

育児・介護休業の不利益取扱についてお願い致します。
退職金算定期間（勤続年数）への反映ですが、「休業期間は勤続年数に算入しない」ことは不利益扱いに該当となりますか。
指針では、減給や賞与算定に不利益な...

*****さん
千葉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2007/02/23 11:57 ID：QA-0007640 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

退職金算定のための勤続年数の算入の有無

当社の規定では、育児休業期間は
「退職金の算定にあたり休業期間は勤続年数に算入しない」としております。
ですが、産前産後休業中については特に記載しておりません。
通常どのように取り扱うのべきでしょうか...

*****さん
福井県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2007/02/20 14:20 ID：QA-0007613 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

異動ができない社員への処遇について

いつも参考にしております。さて、人事異動において、家庭の事情や本人の身体的な事情により、転勤や職種の変更ができない社員がいます。現状では、異動の内示段階で、諸事情がある場合は、苦情申請ということで受付...

人事労務ばたけさん
滋賀県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2007/02/15 10:09 ID：QA-0007570 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

業績賞与のマイナス査定者に対する給与控除

決算内容に応じて支給する賞与は、会社業績分・部門業績分・個人業績分の３要素の合計金額となります。そのうち個人業績分は考課結果により支給率（○○ヶ月分）が決まるのですが、考課段階の中にマイナスの支給率（...

JINJIROUさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2007/02/13 14:14 ID：QA-0007537 報酬・賃金 回答数 2 件

初任給の引上に関して

本日の日経朝刊でも、大和証券グループの初任給の引き上げの話がありましたが、
弊社でも検討をしています。
但し、現在在籍している社員へのケアをどうすればいいか、迷っています。
①同じ新卒社員であれば、2...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2007/02/09 09:29 ID：QA-0007500 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

過半数に達していない労働組合について

当社には労働組合がありますが、オープンショップのため社員の過半数に達していません。今までは特別問題もなく、労働組合と会社と協議し、交渉したりして、さまざまな労働条件等を変更してきました。現在は会社の業...

タカさん
埼玉県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2007/02/07 18:40 ID：QA-0007483 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

正社員から嘱託社員へ変更？

当社の製造スタッフ（正社員）のＡは、１年前に腰を痛め（非労災）、手術しました。半年くらい休職扱いとなり、その後、昨年秋に何とか復職はしましたが、従前のような重労働は出来ず、現在は雑役（嘱託社員がやって...

*****さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2007/02/06 14:57 ID：QA-0007461 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
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