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育児休業の相談

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588件中451～480件を表示

特定派遣事業における育児休業明け社員の扱いについて

いつも回答を参考にさせていただいております。

早速ですが相談をさせていただきます。当社は技術系アウトソーシング事業と特定派遣事業を営んでおります。今回、特定派遣事業部門で正社員雇用した社員が育児休業...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2012/02/20 16:23 ID：QA-0048320 人事管理 回答終了回答数 4 件

休業中の社員へ、情報提供や研修の開催をする場合について

育児休業者に対して、会社の情報を定期的にメールで配信をしたいと思いますが、
休んでいる社員に会社の情報を提供することは、仕事を振っているととらえられ、労基法等に触れますか？

また、復帰前に研修やセミ...

ウィさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2011/12/27 09:49 ID：QA-0047609 人事管理 回答終了回答数 3 件

育児休業期間延長に伴う育児休業給付金の取扱について

現在、育児休業期間中の社員がおります。
今月の終わりに、当該社員の子供が1歳を迎える日に達するのですが、保育園の定員が一杯のため、どうやら入園できたとしても新年度を迎える4月1日になってしまうようです...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2011/12/14 18:18 ID：QA-0047406 人事管理 解決済み回答数 2 件

母性健康管理指導事項連絡カード

お世話になります。

１０月１日に入社半年になる正社員がいます。彼女は入社４ヶ月後に妊娠が分かり、体調不良を訴え
母性健康管理指導連絡カードを提出してもらい２ヶ月ほど休業しています。

このたび、有給...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2011/10/18 08:59 ID：QA-0046569 福利厚生 解決済み回答数 3 件

有期雇用従業員の育児介護休業取得基準

いつも参考にさせていただいております。

有期雇用社員に育児休業・介護休業を認める基準について、質問させていただきます。

「子の養育又は家族の介護を行い、又は行うことになる労働者の職業生活と家庭生活...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 5001～10000人）
2011/10/12 15:33 ID：QA-0046496 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

職場復帰給付金の申請期限について

いつも参考にさせていただいております。
今回、当社で育児休業から復帰後の、職場復帰給付金の申請漏れがありました。
ハローワークからは「申請期限過ぎているので支給されません」の一言で突き返されましたが、...

*****さん
兵庫県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2011/10/09 19:29 ID：QA-0046458 福利厚生 回答終了回答数 5 件

産休明けのﾛｰﾊﾟﾌｫｰﾏｰ社員の対応

いつも回答を参考にさせていただいております。
今回は、産休明けローパフォーマー社員の対応についてご教示いただきたく存じます。
当該社員は6年前に入社し、1.5年ほど現業部門の業務に従事したあとに立て続...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2011/09/29 17:31 ID：QA-0046308 人事管理 解決済み回答数 4 件

育児休業の延長の要件

従業員と育児休業の延長について相談しており、お知恵をお貸し頂ければと思います。

現在、昨年10月に出産をし、現在育児休業中の社員（10月復帰予定）がいるのですが、
今期の会社の業績が悪く、会社都合で...

*****さん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 3001～5000人）
2011/06/24 18:46 ID：QA-0044657 福利厚生 回答終了回答数 3 件

育児休業期間満了後の雇用について

いつもお世話になります。
弊社の社員で育児休業を取得し、開始から１年６ヶ月が経過し（通常は１年間だが、保育所に入所を希望していたが入所できないという理由で１年６ヶ月間の休業期間）、来月休業期間の終了予...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2011/06/14 16:34 ID：QA-0044473 人事管理 回答終了回答数 3 件

時短勤務者の有給休暇について

いつも参考にさせていただいております。
当社は、育児休業明けの復職者に対して、子供が６歳になるまで時短勤務を可能としており、現在１０名の社員に適用しています。育休明けの時短勤務についての考え方は、所定...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/06/02 10:28 ID：QA-0044334 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

育児休業の終了日の繰下げ回数

育児休業法＜第７条＞には、育児休業期間は申し出により１回に限り繰下げ可との定めがありますが、
１歳到達時までに１回繰り下げしたものの、
１歳到達時に保育所入所できず、１歳から１歳６カ月までの育児休業を...

＊＊＊さん
愛知県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2011/04/27 09:12 ID：QA-0043678 人事管理 回答終了回答数 2 件

育児休業の勤務時間短縮の措置について

毎々お世話になります。
早速ですが、勤務時間短縮を実施する場合の
①給与、②賞与について　どのような計算基準で支給すべきなのかについてご教示ください。

＊当社は１日所定８時間、週４０時間です。育児休...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2011/03/01 19:08 ID：QA-0042746 人事管理 解決済み回答数 1 件

育児休業代替の派遣スタッフの派遣期間の変更

育児休業を取得する社員が復職するまでの間、その代替要員として派遣契約しようと検討中です。
弊社は１歳の誕生日までに公立保育園の入所ができない場合（入所待ち）、休業終了の２週間前までに申し出れば、１歳６...

＊＊＊さん
愛知県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2011/02/01 20:11 ID：QA-0042278 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

育児休業中の社員から入園願い書を頼まれました。

自治体へ提出する保育園への入園願い書をお願いされています。書式自由ということなのですがどなたかご存知の方がいらっしゃいましたらご指導願います。待機児童が多い場合、選考にあたって有効とのことです。

*****さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2010/11/24 19:06 ID：QA-0023967 人事管理 回答数 4 件

アルバイトの産前産後休暇について

いつも大変参考にさせていただいております。

表題の件でご享受願います。

アルバイト従業員で、産前産後休業を取得した場合、休業中に雇用契約更新の際に、雇用契約満了により契約解除は出来るのでしょうか？...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2010/10/06 17:46 ID：QA-0023286 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

就業規則における休暇項目について

パートタイマー及び嘱託の就業規則の作成・届出に際し、年次有給休暇以外のその他の休暇に関して、『パートタイマー（嘱託）は法律の定めるところにより、産前・産後休暇等、生理休業、育児時間、育児休業・子の看護...

*****さん
大阪府／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2010/09/16 14:45 ID：QA-0022938 人事管理 解決済み回答数 2 件
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