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1,053件中421～450件を表示

傷病復帰明け医師の指示により勤務時間が減少した場合の社会保険

いつもお世話になります。

例えば、育児短時間勤務や介護短時間勤務を適用している正社員で、就業規則上はそれぞれの短時間勤務の所定労働時間を6時間と定めているのですが、本人が希望し、会社が認めれば、過去...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/01/14 19:15 ID：QA-0089630 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

正社員と有期雇用社員との休職期間の差異について

　お世話になります。電気機器の製造業を営む中小企業です。
　弊社では従来、有期雇用社員は原則として雇用してこなかったのですが、今後の雇用形態の多様化ニーズ並びに、昨今の同一労働・同一賃金への流れに備え...

lucky-tさん
神奈川県／ 電機（従業員数 51～100人）
2020/01/06 18:48 ID：QA-0089453 人事管理 解決済み回答数 2 件

定年再雇用契約者の契約更新可否通知のタイミングについて

　お世話になっております。

弊社では定年退職者の希望者に対して65歳を上限とした再雇用制度を
適用しています。再雇用契約のルールとして、年金の支給開始時期(いわゆる
経過措置の期間)は本人からの申出...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2020/01/06 10:21 ID：QA-0089434 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

契約更新後の契約が1年未満のアルバイトへの有休付与日数

お世話になります。
過去1年以上、勤務実績のあるアルバイトがおりますが、業務都合により、次回更新時、3か月のみの契約（満了後退職）とする予定があります。
その場合の有給休暇付与日数ですが、1年契約とす...

人事課担当さん
東京都／ 教育（従業員数 501～1000人）
2019/12/13 16:59 ID：QA-0089123 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

労働契約期間と派遣契約期間について

いつもお世話になります。

労働条件通知書（兼）就業条件明示書の契約期間について質問が御座います。


就業者と弊社の労働契約期間が2ヶ月更新、
クライアントとの派遣契約期間が30日以内で更新の場合、...

りんごマークさん
福岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2019/12/12 17:43 ID：QA-0089081 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

試用期間中の長期休務者への対応について

お世話になります。
当社は正社員70名、パート30名程度の中小企業です。

少し長くなりますが、以下のような社員への対応について相談です。

〔社員の状況〕
・2019年9月1日付で正社員として中途入...

くーちゃんさん
岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
2019/11/22 17:40 ID：QA-0088645 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

最低賃金変更による時給額を上げるタイミングについて

いつも参考にさせて頂いております。
タイトルの内容について質問させて頂きます。

弊社の所在地の最低賃金は、10/1に更新されました。
弊社の給与支払いは、末日締め翌月25日支払いですが、最低賃金を上...

iusb482aさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2019/11/17 15:03 ID：QA-0088485 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

業務量減少に伴うパート社員の処遇案について

いつもお世話になります。

半年ごとに契約更新を繰り返し、現在、3年10ヶ月勤めているパート社員がいます。

現在の雇用契約は来年1月末までなのですが、営業所の売上減少、仕事量の減少により、事業所責任...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/11/14 11:57 ID：QA-0088407 人事管理 回答終了回答数 4 件

育児休業期間に研修に参加した場合の取扱い

育児休業を取得中の女性社員が、資格更新に必要な研修があったため、上司の命令で1日だけその研修に参加しました。

この場合、勤務とみなされるのか、またはそうであれば給与を支給することになると思いますが、...

メックス園児さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2019/11/06 09:43 ID：QA-0088202 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

民法627条1項（退職の申し出について）

いつもお世話になります。

『民法の規定により、退職日の14日前までに退職届を提出することで退職は可能』というのは、正社員や無期転換社員など「期間の定めのない雇用契約」を結んでいる社員が対象であり、
...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/11/02 15:40 ID：QA-0088130 人事管理 回答終了回答数 5 件

入社1年未満の有期契約社員への育休取得開始可能日の説明

今年度中に契約開始となった契約社員がいます。
契約の開始日は7月1日で入ったばかりなのですが、妊娠しているということがわかりました。
予定は12月末くらいで、産前産後休暇をフルに取得しても1年未満とな...

*****さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2019/11/01 13:09 ID：QA-0088105 人事管理 解決済み回答数 6 件

正社員→パート転換者への有給付与

現在、当社ではフルタイムの正社員だった方で、
定年を超えた後もフルタイムの嘱託として、
1年更新の契約社員という形態で継続雇用している方が多数おります。

今般その中で、
当社としてはフルタイムで引き...

山形の人事部さん
山形県／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
2019/09/26 17:55 ID：QA-0087184 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

試用期間中の給与減額について

　いつもお世話になっております。障害児の福祉施設を運営している会社です。
　この度、障害児の指導員の募集を行い、採用に至った職員のことで相談させてください。
児童指導員というのは国家資格が必要であり、...

あさひさん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2019/09/20 18:28 ID：QA-0087019 中途採用 回答終了回答数 3 件

契約社員の契約打ち切り日について

ご担当者様

　いつも利用させていただいております。契約社員に関しての質問です。

　当該人は腰痛の為、長期に渡り求職していました。労災による休職は2019.2.12から
発生していました。治療に要す...

素人の総務さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2019/09/18 16:20 ID：QA-0086924 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

同一労働同一賃金に関する疑問点

当社では派遣元企業として労使協定方式を採用し、
派遣社員向けの賃金テーブルを作成する予定です。
それで2点質問があります。

既に厚労省から出されいる時給換算表がありますが
これを下回らないように職種...

かじゅめいさん
大阪府／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2019/09/06 17:45 ID：QA-0086694 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

定年後継続雇用の契約更新判断について

いつも拝見させていただき、非常に助かっております。

今回は、現在、定年後継続雇用されている者の契約更新（65歳上限の１年契約）の判断についてご教示下さい。
本人は契約更新を希望していますが、業務態度...

hagarenさん
長野県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2019/09/05 11:15 ID：QA-0086624 人事管理 回答終了回答数 2 件

時給ＵＰにあたり契約書を更新すべきか

無期と有期のパートがいます。

有期は1年の契約。　無期は就業規則に沿って60歳の誕生日までとなっています。

相談毎：　有期/無期のパートに　昇給の度に　毎度　雇用契約書を発行すべきなのでしょうか？...

考え中さん
愛知県／ 食品（従業員数 51～100人）
2019/09/02 12:01 ID：QA-0086533 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

有期雇用社員契約期間短縮化の可否

いつもお世話になっております。

首題についてご相談させて頂きたく。
例えば、一度来年3月末日を契約終了日（更新の可否は状況によって判断する）、
とする有期労働契約を締結している場合
これを双方合意の...

****さん
広島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2019/08/27 10:31 ID：QA-0086438 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

就業規則記載定年より上の方の正社員採用

弊社の定年は就業規則にて60歳と定めています。また従業員の区分と定義は以下のようになっております。現在62歳の方を
中途で、管理職、正社員で採用することを検討中です。そうなると弊社の就業規則の変更が必...

なんでも事務屋さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/08/23 15:48 ID：QA-0086375 中途採用 回答終了回答数 3 件

定年後再雇用者と同一労働同一賃金について

いつもお世話になっています。
ＨＮどおり地方零細のため、同一労働・同一賃金の適用は２０２１年からなのですが、懸念がありまして質問させて頂きます。

私の勤め先では、６０歳定年・希望者は６５歳まで再雇用...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/08/23 10:45 ID：QA-0086364 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

パートさんからの勤務条件変更希望

入社したてのパートから、配偶者の転勤が決まり単身赴任になるということで
当初契約していた週4日、9時～16時のシフト勤務を、
本人の希望する日の午前中だけ、午後だけという風に変更することはできないかと...

Penpenさん
北海道／ 食品（従業員数 51～100人）
2019/08/06 10:03 ID：QA-0086032 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件
1,053件中421～450件を表示