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6,955件中3,991～4,020件を表示

再採用が見込まれる自己都合退職者への退職金支給について

いつもお世話になっております。
早速ですが、標題のことについて、確認させてください。

私は病院で経理担当をしております。
この３月途中に自己都合で退職される医師業の職員がおります。
その後別の事業所...

すがやっちさん
千葉県／ 教育（従業員数 3001～5000人）
2014/01/20 13:22 ID：QA-0057494 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

残業をすることができない社員への「みなし残業代」の取り扱い

お世話になります。

当社は就業規則において「みなし残業」を規程しています。
（「月間○○時間残業したとみなす。その分として○○手当を支払う。」）

このたび傷病から復帰する社員がおり、産業医より残業...

ぽぴけさん
東京都／ 教育（従業員数 1001～3000人）
2014/01/20 11:27 ID：QA-0057491 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

社員に引越しを強制でさせたい。

社員の家から会社まで2時間40分です。
入社したときは70分で結婚して遠方に引っ越しました。
ご主人の仕事やご主人の実家が農家などでそんなに遠いのかきいてもプライバシーと教えてくれません。

現在の通...

タケ81さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2014/01/16 17:56 ID：QA-0057469 人事管理 解決済み回答数 3 件

契約社員の契約中途解約について

お世話になります。産休と育休取得社員のリリーフとして1年契約の契約社員を採用しましたが、本国よりヘッドカウント削減の指示が来たため非正規の社員の契約を終了することになりました。12カ月契約のうち、まだ...

supersalarymanさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
2014/01/08 22:04 ID：QA-0057409 人事管理 解決済み回答数 3 件

工事現場への通勤途中の災害について

会社に出社せずに、毎日、自宅から工事現場に直行する場合の交通事故は、通勤災害に該当するのか、それとも業務上災害に該当するのか、教えてください。
いろいろ調べてみたのですが、業務上災害に該当するという解...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2013/12/24 11:04 ID：QA-0057324 人事管理 回答終了回答数 2 件

派遣契約書の代表者名について

お世話になります。

派遣契約書を記入する際の要領につきましてご教授願います。

労働者派遣を行う場合、派遣元と派遣先との間で、
・基本契約書
・個別契約書
を締結する必要があるかと思いますが、
派遣...

Uさん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2013/12/20 10:40 ID：QA-0057297 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

シフト勤務移行へのご相談

現在自社にてサポートセンター業務を外部に業務委託し運営しています。

自社の経営悪化の影響を受けて、経営から完全内製化の指示を受け、具体的な方法を検討しています。
私はちなみにサポートセンターの品質管...

Ｙ０４１４Ｋさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2013/12/20 05:22 ID：QA-0057296 人事管理 回答終了回答数 1 件

社員の経歴について

当社の社員が過去に風俗店に勤務し、アダルトビデオへの出演歴もあったとの匿名通報がありました。
本人に確認したところ事実と認めています。過去の経歴とは言え、職歴欄への記載も無く、もし記載があったら
...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2013/12/18 15:18 ID：QA-0057270 人事管理 回答終了回答数 3 件

従業員（派遣社員）が派遣元を変えて同じ職場で勤務していた。

従業員（派遣社員）が派遣元を変えて同じ職場で勤務していました。

派遣社員（常用雇用契約）が弊社を退職後、同じ職場（派遣先）に派遣元を変えて派遣されていました。

派遣社員から、1ヶ月前告知で弊社を退...

きんぎょ大好きさん
愛知県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2013/12/11 20:42 ID：QA-0057224 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 6 件

派遣社員からの個人的業務請求について

現在、工事現場事務所に、ＣＡＤ業務の派遣社員を受け入れています。
派遣会社との契約は、当該工事現場に関わるＣＡＤ業務で契約していますが、当社が派遣社員に依頼した、それ以外の現場に関するＣＡＤ業務につい...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2013/12/06 15:42 ID：QA-0057159 人事管理 回答終了回答数 3 件

出向社員で形成する会社への業務委託

お世話になります。

当社には、出向社員のみで形成する物流子会社があります。
親会社から、当該子会社に対して、物流業務を委託することは派遣法その他法律上問題はありませんでしょうか。また、子会社に出向社...

ujiroさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2013/12/06 11:03 ID：QA-0057148 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

給料１/2→勤務日数半分 vs ノーワーク・ノーペイ

お世話になります。

リストラ対象に挙がっている社員から交渉事項として挙がった
「給料半分でよいので勤務日数を半分にして欲しい」との社員からの
申し出がありました。書面(契約書)でその旨を会社と社員間...

非公開さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2013/12/06 10:54 ID：QA-0057147 人事管理 回答終了回答数 3 件

個人都合で長い時間外労働にも満額残業代を支払うべきか？

30人ほどのデザイン、イベント関係の業務の為、深夜、休日の時間外労働も多い会社です。
看做し残業を50時間の固定給です。現在はその固定給を年間12回支払いの年俸制としています。

でも、個人の能力差が...

GOSUMIさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 31～50人）
2013/12/04 19:20 ID：QA-0057106 人事管理 解決済み回答数 3 件

従業員代表の立候補者本人にも信任投票権がありますか？

弊社ではもうじき36協定締結の時期を迎えます。
今回からWeb投票システムを使って従業員代表選出の選挙を実施する予定です。

現在、そのシステムの準備を進めているところですが、標記のとおり、
立候補者...

mas21さん
東京都／ 化粧品（従業員数 301～500人）
2013/11/29 16:39 ID：QA-0057042 人事管理 解決済み回答数 2 件

社内での揉め事による今後の取り扱いについて

いつもありがとうございます。

先週の木曜日にある営業所で、所長と女性社員がもめることがありました。

所長は個人攻撃をしていない。組織として仕事として話している。
僕は普通に話しているが、相手は感情...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2013/11/28 18:56 ID：QA-0057033 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件
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