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5,619件中3,001～3,030件を表示

無期雇用転換後の勤務日設定　他

いつもお世話になりありがとうございます。
無期雇用転換後の勤務日設定の考え方に関して相談させて頂きます。

１．
弊社では、全国に販売店舗が多くございます。店舗の忙しい時はアルバイトの方に
販売の応援...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2018/02/22 16:49 ID：QA-0075047 人事管理 回答終了回答数 1 件

雇用限度年齢を超えている方の新規採用

当社では、アルバイト従業員（有期雇用）の若返りを図るという考え方から、２年前に雇用限度年齢と無期転換後の定年を定めております。
毎年３月末に雇用契約の更新について従業員の方とお話をさせて戴いており、次...

かちょさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2018/02/20 15:32 ID：QA-0074994 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

法定外休日の半日単位振替について

　いつも興味深く拝見しております。
このたび遅ればせながら完全週休二日制を導入するにあたり、併せて法定外休日に勤務をしなければならない場合の「半日単位振替休日」を整備しようと考えております。
　なお、...

総務主任さん
長崎県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2018/02/20 11:47 ID：QA-0074985 人事管理 回答終了回答数 3 件

自己研鑽の出張にかかる振休について

病院に勤務している総務課職員です。Ｄｒやコメディカルの人たちの自己研鑽の出張に伴う振休消化についてお伺いいたします。自己研鑽の為ネットで探した研修に出張伺いを書いて院内の決裁を取り、病院が負担した旅費...

事務員さん
愛媛県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2018/02/19 13:04 ID：QA-0074960 人事管理 解決済み回答数 3 件

メンタルに問題のある職員の残業について

ご質問させていただきます。
私は病院に勤務する総務課の職員です。４年前に異動してきた当院の薬剤師（一人職場）は、以前から恒常的に残業が多く、毎月３６協定の上限時間の２０時間を申請してきて病院で手当を支...

事務員さん
愛媛県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2018/02/19 11:29 ID：QA-0074956 人事管理 解決済み回答数 2 件

米国企業勤務で日本から短期労働での税金について

米国企業勤務者（日本国籍保持者で且つ米国永住権保持者）が6週間ほど日本で在宅勤務（企業側から見ると、海外遠隔労働になります）をします。その期間の給料は、勤務先である米国企業が米国の法律に従ってドルでそ...

HR勤務さん
海外／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 501～1000人）
2018/02/17 00:35 ID：QA-0074942 人事管理 解決済み回答数 2 件

季節労働者と無期転換ルールについて

お世話になります。カテゴリ違いでしたら申し訳ありません。


勤務先では、現場補助作業員として、季節労働者の方を１名雇用しているのですが、この方に無期転換ルールが対象になった場合のことについて、ご質問...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2018/02/15 17:05 ID：QA-0074907 人事管理 解決済み回答数 3 件

社員の自己啓発に対する労働時間と経費負担について

初めてご相談させていただきます。
弊社では、社員の能力向上を目的に、まずは全社員の約14％にあたる管理職に自己啓発を推進することにいたしました。
➀契約会社の社外セミナー受講（半日、一日、夜間）　➁契...

ひつじ3さん
大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2018/02/15 12:40 ID：QA-0074896 人事管理 回答終了回答数 3 件

育児休業期間中の資格取得について

いつもいつも大へんお世話になっております。
Q&Aの内容等、実務の参考になるもの多々あり感謝している次第です。

小職はIT企業の人事部門で資格取得推進を担当しております。
近年、女性社員を中心に育休...

chirano1さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 5001～10000人）
2018/02/14 15:57 ID：QA-0074885 人事管理 回答終了回答数 2 件

有期雇用者の育児短時間適用について

お世話になります。

大変初歩的な質問で恐縮ですが、育児休業中の有期雇用者（週3日、7時間勤務）より、育児短時間の申し出がありました。
会社は、労働者より申出書を受け付けた後、雇用契約書の就業時間を変...

ゆのっちママさん
愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2018/02/14 11:41 ID：QA-0074879 人事管理 回答終了回答数 3 件

時短勤務者のみなし固定残業の支給について

いつも参考にさせていただいております。
当社では来期から20時間のみなし固定残業代を賃金に含めて支給する予定です。その際に、育児休業明けで時短勤務をしている社員が数十名いるのですが、時短勤務は残業しな...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2018/02/09 14:58 ID：QA-0074804 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

国内法人在籍で無関係の海外機関に勤務する場合の給与受給方法

国内法人に在籍している者に、今後、当該法人とは無関係（子会社や関連法人等ではない）の非営利の海外基礎研究機関へ長期出張の計画があります。
海外機関は独自のポリシーを有しており、出張者個人に直接給与を支...

*****さん
愛知県／ 教育（従業員数 501～1000人）
2018/02/07 13:25 ID：QA-0074766 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

傷病手当金と介護休業給付の併給について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社にて私傷病が長期化し、現在休職前の社員がおります。
この者より、父親が要介護であるため、介護休業給付の申請をしたい旨、問い合わせを受けました。

管...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/02/06 13:56 ID：QA-0074744 福利厚生 回答終了回答数 3 件

出向の取り扱いについて

お世話になっております。

　現在、特定派遣として当社社員が他社（技術研究組合）に派遣されております。9月30日以降の話ですが、派遣元である当社が一般派遣業への登録切替をしない限り、「派遣」として継続...

国分寺丸さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 501～1000人）
2018/02/01 18:03 ID：QA-0074683 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

資本関係がない2社への出向と、出向元での勤務

A社、B社、C社があり、これら３社は所有と代表が一致し、所有はすべて親族で行われる同族会社で、会社間に資本関係はありません。

C社の社員を毎冬に閑散期を迎える事を理由に、逆に冬に繁忙期を迎えるA社及...

チコリさん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2018/01/30 16:09 ID：QA-0074635 人事管理 解決済み回答数 4 件
5,619件中3,001～3,030件を表示