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雇用調整助成金の相談一覧

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106件中 1~30件を表示

いつも参考にさせていただいています。
ご相談させてください。

弊社、ゴールデンウィークからコロナウィルスの影響を受けていましたが、まだ回復していく想いも含めもともと期間中の2日間を全社で振替えとして... 続きを読む

  • ひとごとさん
  • 三重県
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/24 17:22
  • ID:QA-0094537

当社はFCチェーンの印刷店をフランチャイジーとして運営しており、FC本部会社からスタッフとして出向者を受け入れています。給与は本部会社から社員に振込みされますが本部会社から請求を受け出向者の賃金100... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 印刷(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/24 13:23
  • ID:QA-0094528

お世話になります。

コロナウイルスにより休業することになり
休業手当を支払うことになりました。

雇用調整助成金で、休業協定書に

基本給、●●手当の60%を支給すると書きますが

手当から、皆勤手... 続きを読む

  • このこさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1~5人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/18 22:01
  • ID:QA-0094375

法律上は、平均賃金の60%以上を支給すること。と書いてあると思うのですが

なぜか 月額÷所定労働日数の60%以上でないと助成金を支給しない。

と言われます。いろんな労働局に聞いても答えは同じでした... 続きを読む

  • このこさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1~5人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/18 16:44
  • ID:QA-0094368

お世話になっております。

弊社ではコロナの影響で業績に大きな影響がでており、社員の一時帰休を実施しています。
最初の1ヵ月について休業手当の支給率を基本給の100%支給したのですが、様々な理由でこち... 続きを読む

  • ロミオさん
  • 東京都
  • 旅行・ホテル(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/18 16:21
  • ID:QA-0094366

いつもお世話になります。

さて、弊社もこのコロナウイルスの影響を受け生産調整している会社でございます。
ご相談ですが下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか?
今回の特例... 続きを読む

  • marfihさん
  • 福岡県
  • 食品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/17 12:17
  • ID:QA-0094318

お世話になります。

雇用調整助成金の制度がどんどん簡略化されてるんですが、素人にはどれが正しいかわからなくなって困っております。

初歩的な質問で悪いんですが、最新の状況で休職手当の算出基礎になる平... 続きを読む

  • お口ケアさん
  • 神奈川県
  • 医療・福祉関連(従業員数 6~10人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/16 14:15
  • ID:QA-0094265

雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例について、厚生労働省より
上限が¥8,330から¥15,000.-に引き上げになり、解雇をせずに雇用の維持に努めた中小企業の助成率も一律10/1... 続きを読む

  • tomitomiさん
  • 大阪府
  • 商社(総合)(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/16 14:09
  • ID:QA-0094264

雇用調整助成金 月給者の時間休業の休業手当の計算方法の仕方についてです。

2月~5月の4か月の申請をする予定です。
通常1日の労働時間は、8時間。
休業手当は、100%支給としました。

例えば2月... 続きを読む

  • 初心者人事さん
  • 東京都
  • 精密機器(従業員数 6~10人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/14 14:30
  • ID:QA-0094185

いつも参考にさせていただいております。
コロナウイルス関連の休業に際して、
給与計算と助成金の申請を担当することになりました。
月給者の休業控除と、休業手当について教えてください。

当社の状況
①従... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 301~500人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/13 17:49
  • ID:QA-0094178

いつもお世話になっております。

雇用調整助成金申請の件でお尋ねします。
申請時には出勤簿の提出が必要とのことですが、社内データをそのまま提出すると帳票がかなり見難くなってしまうため、必要部分だけを印... 続きを読む

  • Marucoさん
  • 神奈川県
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/12 09:24
  • ID:QA-0094134

新型コロナウイルス感染症・特例による雇用調整助成金の申請をする予定です。
当社は小規模事業(計10名)で実際に支払った休業手当額から簡易に助成額を申請できるようになりました。
既に支給している4月分の... 続きを読む

  • tomitomiさん
  • 大阪府
  • 商社(総合)(従業員数 6~10人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/08 16:47
  • ID:QA-0094000

お世話になります。

新型コロナウイルスにかかる雇用調整助成金の申請のしかたについて、ご教示いただけ
ればと存じます。

このたび弊社のグループ会社であるA社とB社において、新型コロナウイルスの影響に... 続きを読む

  • kathamaさん
  • 愛知県
  • 精密機器(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/08 16:11
  • ID:QA-0093998

はじめまして

会社の休業は5月末で終了し、雇用調整助成金の申請を準備しています。

問題は、他の会社に出向している社員が10名ほどいますが、出向先会社
の方が休業を継続することになり、通知がありまし... 続きを読む

  • やまてつさん
  • 東京都
  • 旅行・ホテル(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/03 10:50
  • ID:QA-0093846

いつも拝見させていただいております。

雇用調整助成金の支給申請において、教育訓練にかかる申請を行うにあたり、添付書類として
「生産ラインまたは就労の場における通常の生産活動と区分して行われることを示... 続きを読む

  • kathamaさん
  • 愛知県
  • 精密機器(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/02 17:05
  • ID:QA-0093835

雇用保険未加入者でも新たに対象に成り、また下記の相談を見て経営者(私)の妻の雇用調整助成金を申請しましたら三重労働局より経営者の妻(雇用保険に加入出来るごく希な場合を除く。私の妻は私・子供同様に特別加... 続きを読む

  • NAKA-319さん
  • 三重県
  • 食品(従業員数 11~30人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/27 18:28
  • ID:QA-0093685

今後、コロナ共存を見据えての営業時間・営業内容を考えたとき、これまで通りのシフトは組めなくなる可能性があります。
3か月ごとの契約となっているパート・アルバイトについて、これまでは「契約期間満了時にお... 続きを読む

  • 加油みんみんさん
  • 愛知県
  • 医薬品(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/25 17:24
  • ID:QA-0093576

いつも参考にさせていただいております。
雇用調整助成金の支給申請期日について、ご教示いただきたく投稿いたします。

コロナ特例により、雇用調整助成金の計画届を3判定基礎期間まとめて届出いたしました。
... 続きを読む

  • 助成金初心者さん
  • 東京都
  • 紙・パルプ(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/25 12:38
  • ID:QA-0093568

いつも活用させていただきありがとうございます。

雇用調整助成金の教育訓練でインターネットの活用が認められましたが、教育訓練協定書及び研修
レポートの記述方法について不明なためご相談させていただきます... 続きを読む

  • Marucoさん
  • 神奈川県
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/24 17:26
  • ID:QA-0093542

雇用調整助成金ですが、100%支給となりました。給与明細に休業手当と休業手当控除欄に同額が表示されています。在職老齢年金を受給中のスタッフがおりますが、4月の給与明細だと支給額に55000円がプラスさ... 続きを読む

  • tttttさん
  • 東京都
  • コンサルタント・シンクタンク(従業員数 11~30人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/05/23 12:20
  • ID:QA-0093527

いつも参考にさせていただいております。
弊社は製造業で従業員人数はおおよそ700名となります。
現状でコロナウィルスによる生産数減少は発生してきている状況ですが、まだ一部休業だけでとどまっている状況で... 続きを読む

  • ひとごとさん
  • 三重県
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/22 11:12
  • ID:QA-0093495

いつも拝見させて頂いております。
専門家の方のお力を拝借致したく、ご質問させて頂きます。

■残業相殺について

 雇用調整助成金の支給申請における残業相殺についてです。
 新型コロナウイルス感染症関... 続きを読む

  • ちゅう太郎さん
  • 愛知県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/22 10:43
  • ID:QA-0093494

いつも参考にさせていただいています。

当社にパート掛け持ちスタッフがいます。掛け持ち先でも助成金を申請するそうです。
その場合、下記のように助成金内容が重複しても問題にならないのでしょうか。

①A... 続きを読む

  • y.mooさん
  • 神奈川県
  • 美容・理容(従業員数 1~5人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/20 20:33
  • ID:QA-0093417

現在弊社では短時間勤務での休業を実施していて、当面休業手当(100%)を支払う予定でおり、併せて雇用調整助成金の受給も予定しております。

通常は、9時~18時(内、休憩1時間、所定労働時間8時間)の... 続きを読む

  • KKYWさん
  • 東京都
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/18 17:38
  • ID:QA-0093327

新型コロナウイルス感染症により、一時的に事業の縮小を行いました。
実際には正社員がほぼ出勤、スポット的に必要最小限でパート社員が出勤しました。
このパート社員の中にも、①感染の不安から自ら休職を申し出... 続きを読む

  • 初心者総務担当さん
  • 愛知県
  • 販売・小売(従業員数 11~30人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/05/18 11:32
  • ID:QA-0093306

休業協定書において、休業手当を100%支給します。(減額なしです)
その場合、固定的賃金(基本給、役職手当、管理職手当、通勤手当)を支給します。

就業規則では、休業控除(欠勤控除)は、基本給のみで計... 続きを読む

  • ankoさん
  • 宮城県
  • 通信(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/18 09:52
  • ID:QA-0093286

お世話になります。
弊社では新型コロナの影響で休業し、休業手当100%支給予定ですが、自分なりに検索し計算してみましたが、正しいかわからなので教えてください。

①まず、直近3か月の給料より平均賃金を... 続きを読む

  • kuniさん
  • 大阪府
  • 販売・小売(従業員数 1~5人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/15 14:18
  • ID:QA-0093221

雇用調整助成金についての質問です。不慣れなもので、色々調べたり、聞いたりして対応しているものの、府に落ちない点が解決できません。特に②に関して、ご教授いただければ幸いです。

①平均賃金算出方法は下記... 続きを読む

  • ユウユメさん
  • 千葉県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/13 16:56
  • ID:QA-0093141

いつもお世話になっております。
毎回こちらでの情報を活用させていただいております。

只今弊社では新型コロナウイルスによる影響で、
短時間休業と在宅勤務を併用して業務にあたっております。
短時間休業に... 続きを読む

  • JINJIまりさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/13 13:36
  • ID:QA-0093132

いつも大変お世話になっております。
早速ですが、ご相談致します。

雇用調整助成金支給申請関係書類提出は給与支給日後にしか出来ませんでしょうか。
弊社では毎月10日が勤怠締め、25日が給与支給日です。... 続きを読む

  • @1122さん
  • 千葉県
  • 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/12 12:54
  • ID:QA-0093079

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