半休に関して
1日8時間勤務を、4時間勤務の出勤2回に分けた場合に、半休×2で一日分の休みと捉えることができますか？
投稿日：2020/07/27 12:34 ID：QA-0095333
- 村人事さん
- 京都府／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 501～1000人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
会社の就業規則で半休制度を規定し、１回0.5日分と定めているのであれば、0.5×2＝1日分として可能です。
投稿日：2020/07/27 19:12 ID：QA-0095354
相談者より
ありがとうございます。大変参考になりました。
投稿日：2020/07/29 08:51 ID：QA-0095416参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、労働基準法上の休日につきましては、暦日単位、すなわち丸１日単位で付与される事が必要です。
従いまして、法定休日であればそのような半分に分ける措置は一切認められません。
そして、法定外休日につきましても、休日である以上通常であれば暦日単位になりますので、半休で付与される場合にはその旨就業規則で定めを置かれる事が必要となります。
投稿日：2020/07/28 22:50 ID：QA-0095402
相談者より
ありがとうございます。大変参考になりました。
投稿日：2020/07/29 08:52 ID：QA-0095417大変参考になった
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