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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

三六協定書の事業所一括締結について

いつも大変参考にさせていただいております。
タイトルの件につきまして、ご相談させてください。

現在弊社では、三六協定届について、電子申請にて一括届出を実施しております。
一方、従業員代表（労働組合）と妥結する三六協定書については、事業所単位で
協定書を作成し、それぞれについて会社と従業員代表（労働組合）とで押印をし
協定書を取り交わしている状況です。

現状の三六協定書の手続きを、一括して取り交わすことは、法的にみて
問題ございませんでしょうか。

（弊社の場合、従業員の過半数以上の代表として、労働組合の執行委員長が
　すべての拠点の組合員代表ということになります）


以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/06/08 09:57　ID：QA-0093971

労務・法務・安全衛生
リングさん
神奈川県／機械（企業規模 1001～3000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、36協定書につきましても本社で一括届出される事自体は可能になります。

但し、本社も含めた事業所分の協定書数の提出が必要とされています。つまり、厳格にいえば紙ベースでの一括手続が想定されているものと考えられますし、そうしたこともあってこれまで文書化されていたものと思われます。どうしても全て一括電子申請されたい場合には、事前に本社管轄の労働基準監督署へご相談された上で手続される事をお勧めいたします。

投稿日：2020/06/08 17:56　ID：QA-0094008

相談者より

ご回答いただきありがとうございます。大変参考になりました。

投稿日：2020/06/09 13:19　ID：QA-0094026大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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