労働組合解散による組合費分配後の処理
いつも業務の参考にさせて頂き、
ありがとうございます。
弊社の労働組合が総会により解散が決まりました。
現在、組合が保有する組合費は、基準に従い、組合員に分配されることにしたと
執行部から連絡がありました。
この場合、分配金を受領した組合員が行うべき
税法上の処理（確定申告等）について、
ご享受頂きたくよろしくお願いします。
組合執行部から助言を求められております。
よろしくお願いします。
投稿日：2020/01/14 14:52 ID：QA-0089618
- ソナさん
- 東京都／化粧品（企業規模 501～1000人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
労働組合について 労働組合を立ち上げようと考えているのですが、設立までの流れを教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。 [2004/11/16]
-
労働組合の活動について 労働組合の活動内容についてですが、労働組合に加入することが義務付けられている場合、その組合から選挙応援の申込をするようにと言われた場合、問題はないのでしょ... [2019/01/07]
-
労働組合の合併または解散 会社の合併があった場合の労働組合に扱いについてご教示ください。対等合併の予定ですが、一方の会社には労働組合がありません。当社には労働組合がありますが、この... [2018/08/16]
-
労働組合活動の許容範囲について 私の昔からのよしみである労働組合幹部である副執行委員長から、その者が気に入らないから辞めさせろ、という要求を受けました。しかし、その辞めさせたい人物は非組... [2012/03/18]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
労組解散に伴う残余財産の配分と確定申告
▼労働組合の解散による分配金は、税法上、一時所得として課税対象になります。税額は「総収入金額－収入を得るために支出した金額」になります。
▼但し、５０万円の特別控除額がありますので、５０万円以下の場合は申告しなくてもよいということになります。
▼５０万円を上回る場合は、他の所得と合算して課税される総合課税の対象となり、課税される所得額を計算する時は、一時所得額の2分の1だけが加算されます。
▼労働組合の解散ということなので、念には念を入れる為、税理士さんに直接確認して下さい。
投稿日：2020/01/14 17:34 ID：QA-0089628
相談者より
大変わかりやすくご回答頂きありがとうございました。早速、執行部に連絡をいたします。
ありがとうございました。
投稿日：2020/01/14 18:52 ID：QA-0089629大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
労働組合について 労働組合を立ち上げようと考えているのですが、設立までの流れを教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。 [2004/11/16]
-
労働組合の活動について 労働組合の活動内容についてですが、労働組合に加入することが義務付けられている場合、その組合から選挙応援の申込をするようにと言われた場合、問題はないのでしょ... [2019/01/07]
-
労働組合の合併または解散 会社の合併があった場合の労働組合に扱いについてご教示ください。対等合併の予定ですが、一方の会社には労働組合がありません。当社には労働組合がありますが、この... [2018/08/16]
-
労働組合活動の許容範囲について 私の昔からのよしみである労働組合幹部である副執行委員長から、その者が気に入らないから辞めさせろ、という要求を受けました。しかし、その辞めさせたい人物は非組... [2012/03/18]
-
労働組合について 社員、出向者、パート従業員を含め、25名ほどの従業員で会社運営している中、労働組合、安全衛生委員会の設置義務等が解らずお教え下さい。 [2025/01/20]
-
労働組合員の出向に際して 社員の出向を検討しています。労働組合員のまま出向させることは労働協約に定めてあるのですが、労働組合の執行委員である社員を出向させる場合に、執行委員の役を降... [2013/09/04]
-
個人情報保護法と労働組合 個人情報保護法対応で、労働組合と個人の情報をやり取りしていますが、この関係は共同利用となるのでしょうか？組合との関係をきちんと整理したく、お願いします。 [2005/03/01]
-
嘱託従業員（非組合員）の時間外協定について 弊社では、時間外協定を締結する際、組合の長と営業所長で３６協定を取り交わしておりますが、嘱託従業員（非組合員）の場合も同様の３６協定が必要なのでしょうか。... [2012/06/01]
-
ユニオンショップ協定による組合加入について 当社は、労働組合とユニオンショップ協定を締結しています。新入社員で、今月７月に共産党に入党した正社員がおります。当社は、試用期間４か月です。試用期間中は、... [2018/07/25]
-
２つの労働組合に加入することは可能でしょうか 当社にはユニオンショップを協定した組合と外部の組合の当社分会があります。ある社員が両方の組合に加入していることが判明しました。２つの組合に加入することは問... [2009/03/02]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
