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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

海外企業日本支社からの人材派遣

当社はある日本のメーカーがリサイクル製造するための市場回収と一部の作業を行っています。メーカーは現状中国企業に外注して一部の重要部品を製造しています。中国企業が日本支社設立の動きがあり、当社で設備を用意して日本支社から技術員の派遣を受け外部委託で重要部品を製造したいと考えています。中国企業からは技術的には可能であると言われていますが法的な面で可能でしょうか。

投稿日：2019/09/05 17:17　ID：QA-0086641

人材派遣・業務請負
ヤングシニアさん
東京都／その他業種（企業規模 51～100人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、正式な外部委託という事であれば、その作業につきましては委託先の従業員で行ってもらう必要がございます。自社の労働者を他社で勤務させるという事は原則として認められません。

但し、日本支店側で設備の用意及び業務に関わる指揮命令も全て行うというやり方ですと、外部委託ではなく御社による海外出張業務という事になりますので、日本支店の従業員を送り出すという事も可能といえます。

投稿日：2019/09/06 09:52　ID：QA-0086669

相談者より

質問の仕方が悪かったのか、あくまで中国企業の日本支店から中国人労働者を派遣して当社の設備を使い外注委託することが可能かどうかの質問であり当社の人間が作業することは想定外でした。

投稿日：2019/09/30 11:10　ID：QA-0087240あまり参考にならなかった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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