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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

制服貸与代の控除について

制服を着用している従業員から月500円を給与控除しております。採用時に本人の同意(口頭又は書類)は得ております。違法になるのでしょうか。

投稿日：2005/06/14 13:07　ID：QA-0000865

報酬・賃金
*****さん
京都府／フードサービス（企業規模 101～300人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

川島　孝一
川島　孝一
川島経営労務管理事務所 所長
所属企業

制服貸与代の控除について

制服を貸与して、月額500円ずつ控除することには問題はありません。しかし、給与からその費用を天引きするためには、本人との同意ではなく、労使協定を締結する必要があります。入社時に本人から同意をとり、労使協定で賃金から控除できる項目として「本人の同意を得た制服の貸与費」を入れて、協定を締結しておきましょう。

投稿日：2005/06/16 10:00　ID：QA-0000912

相談者より

コメントありがとうございました。早速、労使協定の手続きを行いたいと思います。

投稿日：2005/06/16 10:44　ID：QA-0030352大変参考になった

回答が参考になった 0件

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