３ヶ月フレックスタイム制の月額変更について

日頃より拝見させていただいております。

この度当社では、一部の業務担当者において４月より『精算期間3ヶ月のフレックス制度』を導入しました（これまでは残業手当が見込みで給与に含まれておりました）。
４月は当社の給与改定の時期でもあり、これと重なることで月額変更対象の従業員がおります。
ただし以下のため、どの時期のどの金額を算定し、いつが月額変更の対象となるのか分かりません。

①当社では締日から支払日までの間が短いこともあり、残業代は全て翌月給与支払。
※基本給（20日締/当月25日払）
　残業手当（20日締/翌月25日払）
②昇給日　４月1日
③フレックス制度導入　４月21日
④フレックスの残業代支払日　8月25日

【例】
※残業手当は概算となります。
・A氏
基本給　300,000円　→　350,000円
残業手当　0円
・B氏
基本給　300,000円　→　350,000円
残業手当　100,000円
・C氏
基本給　300,000円　→　300,000円
残業手当　100,000円

これらについて年金機構と当社担当社労士に問い合わせをしたところ、回答が異なっております。
分かりにくい文章で申し訳ございませんが、どなたかご教授お願い致します。

投稿日：2019/07/16 11:04　ID：QA-0085622