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新卒の応募書類について

いつもお世話になっております。
新卒者(大学等・高校)の求人について質問させてください。

弊社は、新卒者の応募書類として
①履歴書
②成績証明書
③卒業見込証明書
を求めています。

これが妥当なのか、ご教授願います
※少し調べましたが、それらしいページに行き当たらなかったので・・

宜しくお願い致します

投稿日:2019/07/03 14:13 ID:QA-0085376

まめすけさん
埼玉県/販売・小売(企業規模 10001人以上)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

方針

採用方法、方針によりますが、まずはエントリーシートを出させて、選考過程で成績証明書を出させるなど、一律な提出では無く、学生への負荷も考慮して提出書類を決めるのが良いでしょう。
応募状況が逆に多すぎて困るなどであれば、負荷をかけることで応募数を絞る効果もあります。
最終選考に進んだ者だけ、学校からの書類を提出させるのも一般的です。

投稿日:2019/07/03 15:18 ID:QA-0085381

相談者より

ありがとうございました

投稿日:2019/08/10 08:42 ID:QA-0086150参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

妥当です。

中途採用の場合には、これ以外に
職務経歴書、資格証明書、健康診断結果書などが加わります。

投稿日:2019/07/03 17:55 ID:QA-0085388

相談者より

ありがとうございました

投稿日:2019/08/10 08:41 ID:QA-0086149参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ごく一般的な書類ですので妥当な内容といえるでしょう。

他には、エントリーシートを求める企業も多く見られます。

投稿日:2019/07/03 20:05 ID:QA-0085406

相談者より

ありがとうございました

投稿日:2019/08/10 08:41 ID:QA-0086148参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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