無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

出張時に寄り道をした際の交通費の支給範囲について

 お世話になっております。

出張をした際に事業所以外へ私用で寄り道をした際、妥当性のある
支払いはどれになりますでしょうか?

(今回相談したいケース)
札幌から名古屋へ出張。名古屋で業務終了後に私用で仙台へ移動
仙台から札幌へ戻る
「札幌→名古屋→仙台→札幌」
札幌→名古屋 片道40,000円
名古屋→仙台 片道30,000円
仙台→札幌  片道20,000円

社員としては全額を会社支払い希望ですが、会社としては
仙台に行ったのは私用ですので、全額負担は避ける予定です。

それを踏まえ下記の中で妥当性のある支払いはどれになりますでしょうか?
①全額(90,000円) 会社支払い
②札幌→仙台の片道40,000円のみを会社支払い
③本来の往復経路である札幌~名古屋間(80,000円)を会社支払い
とし、超過する10,000円は本人負担とさせる

何卒宜しくお願いいたします。

投稿日:2018/09/12 11:52 ID:QA-0079020

匿名平社員さん
愛知県/電機(企業規模 501~1000人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

③が通常です。

投稿日:2018/09/13 16:07 ID:QA-0079054

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ご認識の通り私用で使われた交通費まで会社が負担する義務はございませんし、公平性の観点からもそのような社員の希望に応じるべきではないものといえます。

従いまして、②か③のいずれかという事になりますが、たとえ私用が無くとも往復の費用分は発生しますので、③の措置が妥当ではというのが私共の見解になります。

投稿日:2018/09/13 18:17 ID:QA-0079065

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

業務

出張命令が札幌~名古屋間なのであれば、当然支給されるのはその分の交通費だけとなります。私用での移動に支払をするというのは勝手にボーナスを支給するようなもので、通常考えられません。

投稿日:2018/09/13 22:24 ID:QA-0079078

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



関連する書式・テンプレート
出張届

従業員が出張を希望する時、その可否を判断し、交通手段・宿泊先などを把握するための届出です。

ダウンロード
出張規定

従業員の出張について、可否の判断、交通手段、旅費のルールを定めた規定例です。自社に合わせて編集してください。

ダウンロード

この相談に関連するコラム

注目の相談テーマ