業務委託者への研修
業務委託契約を結ぶ会社の指導者に対して業務研修を行いたいと思っておりますが、業務委託中に研修することは可能でしょうか？
事前に出向社員として受け入れて研修を行い、その後その会社と業務委託契約を結ぶことも検討しております。
よい方法があれば教えてください。
投稿日：2006/12/04 13:43 ID：QA-0006808
- *****さん
- 東京都／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（企業規模 1001～3000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
業務委託先指導者への研修
■業務委託契約の条件の一部として、委託者による受託者側指導者に対する研修を双務的に含めることも可能ですし、ご検討中のように、業務委託契約の締結を予定した、受入出向契約によることも可能です。業務委託契約は、会社と働く側の間に「雇用する」という契約ではなく、「業務を委託する」という契約なので、前者の方式（業務委託契約の一部として研修を含める方式）の方がスッキリするように思われます。
投稿日：2006/12/05 10:07 ID：QA-0006817
相談者より
了解いたしました。
ご回答いただき誠にありがとうございます。早速、ご提案いただきました前者にて進めさせていただきたいと思いますので、今後とも何卒宜しくお願い申し上げます。
投稿日：2006/12/05 10:22 ID：QA-0032781大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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