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社内で本を強制的に買わせることについて

いつも　利用させていただいております
先般　弊社の社長より　店長職に就いている社員に　強制的に書籍を購入するよう指示がありました
社長がすでに購入していたものを　会議の場で渡しそれを買うように指示しました
内容は管理監督責任者が読むにふさわしい内容のようですが　かなり高い本で一冊１０，０００円以上
するようです
社長の持論は　いくらためになる本でも社長が買って与えたら　読まない
自分がお金をだしたのなら　無駄にしたくないから　読むはずである
という　論法です
しかし　かなり高価な本を強制的に買わせるというのは　問題と思います
法的に問題ありませんか？
ご教授願います　

投稿日：2016/08/31 17:16　ID：QA-0067241

労務・法務・安全衛生

Y Wさん: 大阪府／フードサービス（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

強制的に買わせるのであれば、それだけ業務上も必要な本でしょうから、会社で負担すべきものです。そしてレポートなどを義務付けるのもひとつでしょう。

本人に負担させるのであれば、任意とし、購入しない者に不利益を与えないことです。

投稿日：2016/08/31 18:41　ID：QA-0067244

相談者より

ご回答ありがとうございます

投稿日：2016/09/01 09:41　ID：QA-0067249大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、金額の多少に関わらずどのような書籍を購入するかについては、全く個人の自由ですので、社員であっても指示する事は出来ません。誰でも分かる事ですが、いわゆる個人の財産権の侵害といえるでしょう。

仮に業務遂行上重要な書籍であるとしても、自費で強制的に買わせることは当然出来ませんし、そのような書籍であれば当然会社が費用負担すべきものといえます。「自分がお金を出したなら‥」という論法は、社員が自発的に出すのであれば当てはまりますが、強制された出費であれば道理はないですし、逆に権利意識の高い社員から反発される詭弁にしか過ぎません。

妥当性のない措置である事は明白ですので、あとはいかにして社長の無謀な行為を制止することができるかということになります。基本的に御社内部にて解決しなければならない問題といえるでしょう。

投稿日：2016/08/31 19:08　ID：QA-0067245

相談者より

ご回答ありがとうございます

投稿日：2016/09/01 09:41　ID：QA-0067248大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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大問題

パワーハラスメントとされる可能性が大であり、大きな問題です。正当化する根拠が全くありません。
もちろん社長様のご主旨は理解できますが、これだけコンプライアンスにうるさい環境下で、そのような強要は犯罪的な行為であり、会社の存立を危うくします。あくまで給与支払いの対象となる勤務時間中に読み、そのレポートなどで確認する以外に法的に問題ない方法はないでしょう。むしろそこまで強制しないと意欲を持たない幹部や、そもそも１万円もする本以外にそうした知識をまとめたものがないのか、きちんと検証が先ではないでしょうか。

投稿日：2016/09/01 00:33　ID：QA-0067246

相談者より

ご回答ありがとうございます
具体的に　たとえば　労基法上の　○○条に抵触するとか　ありますでしょうか？

投稿日：2016/09/01 09:43　ID：QA-0067250大変参考になった

回答が参考になった 0件

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