不祥事の社内徹底
弊社の店舗で従業員が金銭を盗むという不祥事が起こりました。
再発防止のため休憩室などに内容および警告する文章を掲載したいと考えています。
記入見本などがありましたらいただけませんでしょうか。
投稿日：2005/05/17 18:47 ID：QA-0000580
- hirofumiさん
- 大阪府／販売・小売（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
- 畑中 義雄
- 有限会社人事・労務
警告文について
貴社の就業規則に賞罰規定があるかと思います。
金銭を盗む行為が、どの罰にあたるのか明確にしておくことをお勧めします。また、損害賠償額をあらかじめ決めておくような規定は労働基準法違反になりますので注意をして下さい。
しかし、実際に貴社が被った被害に関しては損害賠償を求めていくことが出来ます。まずは、就業規則の規定に基づいて「どのような処罰が下されるか？」ということを周知する内容の警告文にしてみてはいかがでしょうか？
投稿日：2005/05/19 21:54 ID：QA-0000588
相談者より
投稿日：2005/05/19 21:54 ID：QA-0030206あまり参考にならなかった
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