無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

韓国本社への単身赴任

どうも。
いつもお世話になっております。

弊社は韓国に本社の持ち、東京に日本支社を立てて運営している会社です。

伺いたいのは、
日本支社の日本人の社員を、韓国本社に単身赴任させるには、どんなことが必要ですか。
そして、単身赴任になると、どのくらい滞在できるかご存知でしょうか。
(ちなみに、この社員は韓国ワーキングホリデービザはもう取ったことがありますので、
それでは韓国滞在不可能です。)


どうか宜しくお願いいたします。

投稿日:2013/12/10 11:29 ID:QA-0057197

willowさん
東京都/通信(企業規模 1~5人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

御相談の件ですが、国外での勤務になりますので、韓国の法令に従った入管手続きが必要になります。就労になりますとやはり就業ビザ申請が必要になります。

日本支社からの単身赴任になりますと、駐在目的のビザ(D-7)になるものと思われます。滞在期間は通常2年とされています。

但し、業務内容にもよりますので、詳細に関しましては申請先である日本国内の韓国領事館にご確認頂ければよいでしょう。または、独立行政法人日本貿易振興機構(ジェトロ)でも情報入手が可能です。

投稿日:2013/12/10 21:34 ID:QA-0057203

相談者より

ご回答ありがとうございます。
すごく役立ちました^^

投稿日:2013/12/11 08:36 ID:QA-0057206大変参考になった

回答が参考になった 1

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。