継続雇用定着促進助成金について
弊社では、本年4月に継続雇用制度を導入しました。
内容は、定年延長ではなく、65歳を上限とした再雇用となります。
ある資料で、その内容であっても継続雇用定着促進助成金が支給されるような内容を閲覧しました。
①対象になりますか？
②企業規模は100～299人ですが、助成金額はおいくらになりますか？
③手続きは煩雑ですか？（要する期間、工数等）
以上、どうぞ宜しくお願い致します。
投稿日：2006/05/23 14:51 ID：QA-0004760
- 人事担当さん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 5001～10000人）
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継続雇用定着促進助成金について
①継続雇用制度の導入でも受給対象にはなるのですが、継続雇用定着促進助成金の条件はハードルが高く、改定した就業規則に、「社員が希望した場合すべて６５歳まで雇用する」というような表現がないと対象になりません。ポイントは会社が選択するのではないという事と６５歳まで雇用するの２点です。
②１２０万円／年です。１年目は55歳以降の雇用保険被保険者がいればよいですが、２年目以降は６０歳以上の雇用保険被保険者がいることが条件です。
③手続は、就業規則のチェックを受けて修正するのに時間がとられます。また、すでに労基署への届出が済んでいる場合、修正ができません。書類の作成は内容さえ理解すれば手間ではありませんが、添付書類のコピーをとるのに結構な時間をとられると思います。
投稿日：2006/05/23 15:54 ID：QA-0004765
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